Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Ośrodki oceny i rozwoju 3 z płytą CD | Julie Hay | Oficyna Ekonomiczna |
| lideria.pl | od 391.85PLN | ||
 Ośrodki oceny i rozwoju 3 z płytą CD za 391.85 zł Cena: 391.85 zł Zestaw trzeci zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeń w formie pisania sprawozdań i symulacji rozmów z podwładnym, respondentem lub współpracownikiem. W skład zestawu wchodzą: - dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia, - procedury przeprowadzania ćwiczeń, - opisy symulacji, - objaśnienia ról odgrywanych przez uczestników i aktorów, - szczegółowe instrukcje dla uczestników i oceniających, - wytyczne dla oceniających dotyczące notowania zachowań i oceniania uczestników, - arkusze obserwacji i arkusze ocen, - formularze sprawozdań z ćwiczeń. Celem ośrodka rozwoju jest wspieranie ludzi w doskonaleniu się, a ośrodka oceny - pomaganie organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących jej pracowników, a związanych z przyjmowaniem ludzi do pracy, awansowaniem ich lub kwalifikowaniem do programów szybkiego rozwoju. | |||
 | Ośrodki oceny i rozwoju 3 z płytą CD | Hay Julie | brak danych |
| madbooks.pl | od 397.71PLN | ||
 Ośrodki oceny i rozwoju 3 z płytą CD za 397.71 zł Cena: 397.71 zł Zestaw trzeci zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeń w formie pisania sprawozdań i symulacji rozmów z podwładnym, respondentem lub współpracownikiem.W skład zestawu wchodzą:- dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia,- procedury przeprowadzania ćwiczeń,- opisy symulacji,- objaśnienia ról odgrywanych przez uczestników i aktorów,- szczegółowe instrukcje dla uczestników i oceniających,- wytyczne dla oceniających dotyczące notowania zachowań i oceniania uczestników,- arkusze obserwacji i arkusze ocen,- formularze sprawozdań z ćwiczeń.Celem ośrodka rozwoju jest wspieranie ludzi w doskonaleniu się,a ośrodka oceny - pomaganie organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących jej pracowników, a związanych z przyjmowaniem ludzi do pracy, awansowaniem ich lub kwalifikowaniem do programów szybkiego rozwoju. | |||
