Podsumowanie ofert Liczba ofert: 14. |
 | Zarządzanie stresem w organizacji | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Cichosz Adam | DIFIN Spółka Akcyjna |
| nieprzeczytane.pl | od 46.70PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 46.70 zł Cena: 46.70 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia.W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej.Spis treści:WstępRozdział I. Wszechobecny stres1.1. Człowiek i jego świat wartości1.1.1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym1.2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury1.3. Homeostaza1.4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów1.5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich1.6. Stres w stanach wzburzonej emocji1.7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji1.8. Stresogenne podłoże konfliktów1.9. Fizjologia stresuRozdział II. Przyczyny i źródła stresu2.1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje2.2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej2.3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji2.4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość)2.5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań2.6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność) Rozdział III. Stres organizacyny i jego przejawy3.1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji3.2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych3.3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji3.4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwaRozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych4.1. Celowa działalność osobnicza4.2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji4.3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym4.4. Przejawy przemocy emocjonalnej4.5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistościRozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji5.1. Problemy stresu w organizacji5.2. Od narodzin do późnej starości5.3. Lęk i stres - postęp czy regres5.4. W relacjach z najbliższym otoczeniem5.5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym5.6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym5.7. Istota władzy zwierzchniej i podporządkowanie się wymogomZakończenieBibliografia | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Adam Cichosz | Difin |
| taniaksiazka.pl | od 47.09PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 47.09 zł Cena: 47.09 zł
| |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji Adam Cichosz ! | Adam Cichosz | Difin |
| gandalf.com.pl | od 47.43PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji Adam Cichosz ! za 47.43 zł Cena: 47.43 zł ! | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Adam Cichosz | Difin |
| madbooks.pl | od 47.99PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 47.99 zł Cena: 47.99 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia.W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | Difin |
| bonito.pl | od 48.00PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 48.00 zł Cena: 48.00 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | Difin |
| aros.pl | od 48.00PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 48.00 zł Cena: 48.00 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W pub | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Adam Cichosz | Difin |
| dadada.pl | od 50.07PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 50.07 zł Cena: 50.07 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | DIFIN Spółka Akcyjna |
| profit24.pl | od 50.42PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 50.42 zł Cena: 50.42 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. Spis treści: Wstęp Rozdział I. Wszechobecny stres 1.1. Człowiek i jego świat wartości 1.1.1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym 1.2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury 1.3. Homeostaza 1.4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów 1.5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich 1.6. Stres w stanach wzburzonej emocji 1.7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji 1.8. Stresogenne podłoże konfliktów 1.9. Fizjologia stresu Rozdział II. Przyczyny i źródła stresu 2.1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje 2.2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej 2.3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji 2.4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość) 2.5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań 2.6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność) Rozdział III. Stres organizacyny i jego przejawy 3.1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji 3.2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych 3.3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji 3.4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwa Rozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych 4.1. Celowa działalność osobnicza 4.2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji 4.3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym 4.4. Przejawy przemocy emocjonalnej 4.5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistości Rozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji 5.1. Problemy stresu w organizacji 5.2. Od narodzin do późnej starości 5.3. Lęk i stres - postęp czy regres 5.4. W relacjach z najbliższym otoczeniem 5.5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym 5.6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym 5.7. Istota władzy zwierzchniej i podporządkowanie się wymogom Zakończenie Bibliografia | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | brak | brak danych |
| matras.pl | od 51.25PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 51.25 zł Cena: 51.25 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Adam Cichosz | Difin |
| zdrowepodejscie.pl | od 51.27PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 51.27 zł Cena: 51.27 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Adam Cichosz | Difin |
| sferaduszy.pl | od 51.27PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 51.27 zł Cena: 51.27 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej. | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | Difin |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 56.65PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 56.65 zł Cena: 56.65 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia.W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych... | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | DIFIN Spółka Akcyjna |
| mestro.pl | od 56.95PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 56.95 zł Cena: 56.95 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia.W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej.Spis treści:WstępRozdział I. Wszechobecny stres1.1. Człowiek i jego świat wartości1.1.1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym1.2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury1.3. Homeostaza1.4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów1.5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich1.6. Stres w stanach wzburzonej emocji1.7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji1.8. Stresogenne podłoże konfliktów1.9. Fizjologia stresuRozdział II. Przyczyny i źródła stresu2.1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje2.2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej2.3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji2.4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość)2.5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań2.6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność) Rozdział III. Stres organizacyny i jego przejawy3.1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji3.2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych3.3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji3.4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwaRozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych4.1. Celowa działalność osobnicza4.2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji4.3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym4.4. Przejawy przemocy emocjonalnej4.5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistościRozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji5.1. Problemy stresu w organizacji5.2. Od narodzin do późnej starości5.3. Lęk i stres - postęp czy regres5.4. W relacjach z najbliższym otoczeniem5.5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym5.6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym5.7. Istota władzy zwierzchniej i podporządkowanie się wymogomZakończenieBibliografia | |||
 | Zarządzanie stresem w organizacji | Cichosz Adam | Difin |
| selkar.pl | od 63.47PLN | ||
 Zarządzanie stresem w organizacji za 63.47 zł Cena: 63.47 zł Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. | |||
