Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | Izabela Twardowska-Mędrek | Wolters Kluwer Polska |
| lideria.pl | od 84.15PLN | ||
 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę za 84.15 zł Cena: 84.15 zł Publikacja zawiera wnikliwe i wszechstronne omówienie dyrektywy 2001/23/WE o ochronie praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstwa, zakładu lub części przedsiębiorstwa lub zakładu. W książce przedstawiono zagadnienia materialnoprawne związane z zakresem ochrony praw osób objętych przepisami dyrektywy. Są one analizowane na podstawie przepisów prawa unijnego, poglądów doktryny, bogatego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i Trybunału EFTA oraz stanowisk rzeczników generalnych. Wskazana problematyka przedstawiona została także w odniesieniu do przepisów polskich, w szczególności zawartych w kodeksie pracy oraz ustawie o związkach zawodowych. W szerokim zakresie przedstawiono orzecznictwo Sądu Najwyższego. Autorka omawia warunki przejścia przedsiębiorstwa (zakładu), koncentrując się na zagadnieniach związanych w szczególności z podstawami prawnymi przejścia oraz kryteriami decydującymi o zachowaniu tożsamości przedsiębiorstwa (zakładu). Wiele uwagi poświęca problematyce zakresu praw pracowniczych podlegających ochronie w przypadku zmiany pracodawcy. W odróżnieniu od innych publikacji związanych z tematyką przejścia zakładu pracy w książce podjęto próbę rozważenia tych zagadnień w ujęciu prawa europejskiego. Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych, studentów prawa, jak i do przedstawicieli praktyki: sędziów, adwokatów, radców prawnych. | |||
 | Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | Twardowska-Mędrek Izabela | brak danych |
| madbooks.pl | od 85.49PLN | ||
 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę za 85.49 zł Cena: 85.49 zł Publikacja zawiera wnikliwe i wszechstronne omówienie dyrektywy 2001/23/WE o ochronie praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstwa, zakładu lub części przedsiębiorstwa lub zakładu. W książce przedstawiono zagadnienia materialnoprawne związane z zakresem ochrony praw osób objętych przepisami dyrektywy.Są one analizowane na podstawie przepisów prawa unijnego, poglądów doktryny, bogatego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i Trybunału EFTA oraz stanowisk rzeczników generalnych. Wskazana problematyka przedstawiona została także w odniesieniu do przepisów polskich, w szczególności zawartych w kodeksie pracy oraz ustawie o związkach zawodowych. W szerokim zakresie przedstawiono orzecznictwo Sądu Najwyższego. Autorka omawia warunki przejścia przedsiębiorstwa (zakładu), koncentrując się na zagadnieniach związanychw szczególności z podstawami prawnymi przejścia oraz kryteriami decydującymi o zachowaniu tożsamości przedsiębiorstwa (zakładu). Wiele uwagi poświęca problematyce zakresu praw pracowniczych podlegających ochronie w przypadku zmiany pracodawcy.W odróżnieniu od innych publikacji związanych z tematyką przejścia zakładu pracy w książce podjęto próbę rozważenia tych zagadnień w ujęciu prawa europejskiego.Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych, studentów prawa, jak i do przedstawicieli praktyki: sędziów, adwokatów, radców prawnych.Stan prawny na 1 lipca 2011 roku | |||
