Podsumowanie ofert Liczba ofert: 4. |
 | Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Opracowanie zbiorowe | Wolters Kluwer Polska |
| nieprzeczytane.pl | od 55.21PLN | ||
 Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 55.21 zł Cena: 55.21 zł Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.: - likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego, - wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, - ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami, - zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia, - możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. | |||
 | Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 | Opracowanie zbiorowe | Wolters Kluwer Polska |
| mestro.pl | od 56.95PLN | ||
 Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 za 56.95 zł Cena: 56.95 zł Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.: - likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego, - wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, - ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami, - zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia, - możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. | |||
 | Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 | Opracowanie zbiorowe | Wolters Kluwer Polska |
| profit24.pl | od 58.51PLN | ||
 Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej 2016 za 58.51 zł Cena: 58.51 zł Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.: - likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego, - wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, - ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami, - zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia, - możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. | |||
 | Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 59.98PLN | ||
 Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej za 59.98 zł Cena: 59.98 zł Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. | |||
