Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. - Ma

Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 50.22 zł

Cena: 50.22 zł
Sklep: taniaksiazka.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 50.22 zł w księgarni taniaksiazka.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe / Ekonomia i finanse / Kadry i zarządzanie personelem
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji Małgorzata Sidor-Rządkowska - zakładka do książek gratis!! za 50.25 zł

Cena: 50.25 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji Małgorzata Sidor-Rządkowska - zakładka do książek gratis!! za 50.25 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

- zakładka do książek gratis!!

Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.49 zł

Cena: 54.49 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.49 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.
Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;
wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;
zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;
outplacement i związane z nim korzyści;
zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;
sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;
wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.
Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 55.51 zł

Cena: 55.51 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 55.51 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Ekonomia i biznes
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności. Autorka skupia się na następujących zagadnieniach: - zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia; - wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji; - zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; - outplacement i związane z nim korzyści; - zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; - sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników; - wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników. Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.

Zwolnienia pracowników, a polityka personalna organizacji (wyd.3/2020) za 61.41 zł

Cena: 61.41 zł
Sklep: bonito.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników, a polityka personalna organizacji (wyd.3/2020) za 61.41 zł w księgarni bonito.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Biznes i ekonomia
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności. Autorka skupia się na następujących zagadnieniach: zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia; wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji; zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; outplacement i związane z nim korzyści; zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników; wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników. Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce. Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

Zwolnienia pracowników, a polityka personalna organizacji (wyd.3/2020) za 61.41 zł

Cena: 61.41 zł
Sklep: aros.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników, a polityka personalna organizacji (wyd.3/2020) za 61.41 zł w księgarni aros.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki > Literatura naukowa > Biznes i ekonomia
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury

Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 62.58 zł

Cena: 62.58 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 62.58 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;zasa...

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 64.50 zł

Cena: 64.50 zł
Sklep: swiatksiazki.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 64.50 zł w księgarni swiatksiazki.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki / biznes / zarządzanie
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.    Autorka skupia się na następujących zagadnieniach: zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia; wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji; zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; outplacement i związane z nim korzyści; zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników; wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników. Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.    Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 71.47 zł

Cena: 71.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 71.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość - sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.

Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
- zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;
- wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;
- zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;
- outplacement i związane z nim korzyści;
- zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;
- sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;
- wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.