Podsumowanie ofert Liczba ofert: 12. |
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | brak | PWE - Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| nieprzeczytane.pl | od 30.91PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 30.91 zł Cena: 30.91 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej PRACA ZBIOROWA ! | PRACA ZBIOROWA | PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| gandalf.com.pl | od 31.29PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej PRACA ZBIOROWA ! za 31.29 zł Cena: 31.29 zł ! | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników.. | Katarzyna Kimla-Walenda|Agata Kostrzewa | PWE |
| taniaksiazka.pl | od 31.44PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników.. za 31.44 zł Cena: 31.44 zł
| |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 31.99PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej za 31.99 zł Cena: 31.99 zł | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | brak | PWE - Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| profit24.pl | od 33.38PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 33.38 zł Cena: 33.38 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | brak | brak danych |
| matras.pl | od 33.68PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 33.68 zł Cena: 33.68 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | Opracowanie Zbiorowe | PWE |
| dadada.pl | od 34.16PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 34.16 zł Cena: 34.16 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa | Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| aros.pl | od 37.92PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 37.92 zł Cena: 37.92 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z persp | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa | Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| bonito.pl | od 37.92PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 37.92 zł Cena: 37.92 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | Opracowanie Zbiorowe | PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 37.93PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 37.93 zł Cena: 37.93 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wyn... | |||
| Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | brak | PWE - Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne |
| mestro.pl | od 38.95PLN | ||
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 38.95 zł Cena: 38.95 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. | |||
 | Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej | Myracle Lauren | PWE |
| selkar.pl | od 40.97PLN | ||
 Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej za 40.97 zł Cena: 40.97 zł Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. | |||
![[OUTLET sticker] Przerwany sen Kashi - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/9/9-outlet-sticker-przerwany-sen-kashi-wysylka-499-zl-bezplatnie-przy-zamowieniu-od-6999-zl.jpg)
