Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne | Infor Pl | ebookpoint |
| ebookpoint.pl | od 19.14PLN | ||
 Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne za 19.14 zł Cena: 19.14 zł Publikacja jest praktycznym komentarzem do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zawiera szczegółowe objaśnienia do każdego przepisu tej ustawy poparte przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym. Omówiono w niej ponadto ważne zmiany dotyczące obowiązków pracodawców wynikających z prowadzenia działalności socjalnej wprowadzone od 1 stycznia 2017 r. Praktyczne wyjaśnienia dotyczące rezygnacji z zfśs lub ze świadczenia urlopowego, które zaprezentowano w książce, zostały potwierdzone przytoczonym w niej pismem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lutego 2017 r. Publikację wzbogacono o rozwiązania problemów pojawiających się w praktyce funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Są one przedstawione w formie pytań i odpowiedzi jako odrębna od komentarza część książki. Jest to obowiązkowa lektura zarówno dla podmiotów prowadzących działalność socjalną, jak i beneficjentów świadczeń pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Mariusz Pigulski ekspert i praktyk od ponad 17 lat zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej. | |||
 | Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne | Opracowanie zbiorowe | brak danych |
| virtualo.pl | od 20.42PLN | ||
 Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r. Problemy praktyczne za 20.42 zł Cena: 20.42 zł
W wyniku zmian, które weszły w życie 1 stycznia 2017 r. wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2017 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto i będzie corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Po nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę rozszerzono zakres uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. PIP w lutym 2017 r. rozpoczął nasilone kontrole podmiotów zatrudniających zleceniobiorców i samozatrudnionych w zakresie wypłacania im minimalnej stawki godzinowej. Inspekcja może wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości. Przewidziano też sankcje za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł. na jakich zasadach inspektorzy pracy będą mogli kontrolować zatrudnienie na umowy cywilnoprawne | |||
