Równość płci w zatrudnieniu - Szewczyk Helena

Równość płci w zatrudnieniu za 123.00 zł

Cena: 123.00 zł
Sklep: taniaksiazka.pl
Kup teraz Równość płci w zatrudnieniu za 123.00 zł w księgarni taniaksiazka.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe / Ekonomia i finanse / Kadry i zarządzanie personelem
ISBN: 9788381070270
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Równość płci w zatrudnieniu Helena Szewczyk - zakładka do książek gratis!! za 123.08 zł

Cena: 123.08 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Równość płci w zatrudnieniu Helena Szewczyk - zakładka do książek gratis!! za 123.08 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381070270
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

- zakładka do książek gratis!!

Równość płci w zatrudnieniu za 140.74 zł

Cena: 140.74 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Równość płci w zatrudnieniu za 140.74 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788381070270
Waga: 0.9500 kg
Rok wydania: 2017

W monografii omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim, a także na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Celem publikacji jest przedstawienie zagadnienia nierówności płci w zatrudnieniu i jego negatywnych skutków oraz wykazanie niedoskonałości polskiej regulacji prawnej w tym zakresie i problemów w praktyce jej stosowania. Opracowanie zawiera analizę m.in. takich zagadnień jak:- pojęcie i konstrukcja prawna równego traktowania oraz dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy,- naruszenia oraz przejawy nierównego traktowania i dyskryminacji na polskim rynku pracy,- obowiązki pracodawcy w zakresie równości płci w stosunkach pracy oraz zakres jego odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia,- ochrona proceduralna i instytucjonalna przed nierównym traktowaniem i dyskryminowaniem.W pracy szczególną uwagę zwrócono na zmiany kodeksu pracy w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, wprowadzone w celu dostosowania polskiego prawa do prawa unijnego. Omówiono m.in. nowe brzmienie art. 176 k.p., który przewiduje, że zakaz zatrudniania kobiet przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dla ich zdrowia nie będzie już dotyczył co do zasady wszystkich pracownic, ale zostanie ograniczony tylko do kobiet będących w ciąży i karmiących dziecko piersią.Stan prawny na 18 grudnia 2016 roku

Równość płci w zatrudnieniu - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 157.50 zł

Cena: 157.50 zł
Sklep: swiatksiazki.pl
Kup teraz Równość płci w zatrudnieniu - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 157.50 zł w księgarni swiatksiazki.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki / prawo / pracy
ISBN: 9788381070270
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W monografii omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim, a także na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Celem publikacji jest przedstawienie zagadnienia nierówności płci w zatrudnieniu i jego negatywnych skutków oraz wykazanie niedoskonałości polskiej regulacji prawnej w tym zakresie i problemów w praktyce jej stosowania. Opracowanie zawiera analizę m.in. takich zagadnień jak: pojęcie i konstrukcja prawna równego traktowania oraz dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy, naruszenia oraz przejawy nierównego traktowania i dyskryminacji na polskim rynku pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie równości płci w stosunkach pracy oraz zakres jego odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia, ochrona proceduralna i instytucjonalna przed nierównym traktowaniem i dyskryminowaniem. W pracy szczególną uwagę zwrócono na zmiany kodeksu pracy w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, wprowadzone w celu dostosowania polskiego prawa do prawa unijnego. Omówiono m.in. nowe brzmienie art. 176 k.p., który przewiduje, że zakaz zatrudniania kobiet przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dla ich zdrowia nie będzie już dotyczył co do zasady wszystkich pracownic, ale zostanie ograniczony tylko do kobiet będących w ciąży i karmiących dziecko piersią. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla adwokatów, radców prawnych i sędziów. Zainteresuje również praktyków zajmujących się na co dzień interpretacją i stosowaniem przepisów prawa pracy: pracowników działów kadr oraz przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców.