Podsumowanie ofert Liczba ofert: 11. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania Magdalena Zalewska-Turzyńska ! | Magdalena Zalewska-Turzyńska | Uniwersytet Łódzki |
gandalf.com.pl | od 37.29PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania Magdalena Zalewska-Turzyńska ! za 37.29 zł Cena: 37.29 zł ! |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych... | Magdalena Zalewska-Turzyńska | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
taniaksiazka.pl | od 37.39PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych... za 37.39 zł Cena: 37.39 zł
|
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
dadada.pl | od 40.14PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 40.14 zł Cena: 40.14 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych... | Zalewska-Turzyńska Magdalena | brak danych |
madbooks.pl | od 41.25PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych... za 41.25 zł Cena: 41.25 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
dobre-ksiazki.com.pl | od 41.39PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 41.39 zł Cena: 41.39 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - k... |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Zalewska-Turzyńska Magdalena | WUŁ – Uniwersytet Łódzki |
nieprzeczytane.pl | od 41.92PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 41.92 zł Cena: 41.92 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | WUŁ – Uniwersytet Łódzki |
profit24.pl | od 41.92PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 41.92 zł Cena: 41.92 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
aros.pl | od 43.91PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 43.91 zł Cena: 43.91 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego fu |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
bonito.pl | od 43.91PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 43.91 zł Cena: 43.91 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | WUŁ – Uniwersytet Łódzki |
mestro.pl | od 44.95PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 44.95 zł Cena: 44.95 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie - komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
![]() | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania | Zalewska-Turzyńska Magdalena | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
selkar.pl | od 49.47PLN | ||
![]() Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania za 49.47 zł Cena: 49.47 zł Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. |