Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Dokumentacja kadrowa | Infor Pl | ebookpoint |
| ebookpoint.pl | od 50.56PLN | ||
 Dokumentacja kadrowa za 50.56 zł Cena: 50.56 zł W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników. Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie. Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną. Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się: jak prawidłowo prowadzić akta osobowe; kto powinien mieć regulamin pracy i wynagradzania oraz jak je stworzyć; jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 czerwca 2017 r.; w jaki sposób dokumentować przebieg zatrudnienia i zwolnienie pracownika. Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników. Całe omówienie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami. | |||
 | Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia | Opracowanie zbiorowe | brak danych |
| virtualo.pl | od 53.95PLN | ||
 Dokumentacja kadrowa. Wzory dokumentów i wyjaśnienia za 53.95 zł Cena: 53.95 zł
W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników. Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie. Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną. Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się: ● jak prawidłowo prowadzić akta osobowe; ● kto powinien mieć regulamin pracy i wynagradzania oraz jak je stworzyć; ● jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 czerwca 2017 r.; ● w jaki sposób dokumentować przebieg zatrudnienia i zwolnienie pracownika. Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników. Całe omówienie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami. | |||
![[OUTLET] Horyzontalne nierówności edukacyjne we współczesnej Polsce - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/1/1-outlet-horyzontalne-nierownosci-edukacyjne-we-wspolczesnej-polsce-wysylka-499-zl-bezplatnie-przy-zamowieniu-od-6999-zl.jpg)
