Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy -

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy można najtaniej kupić w sklepie internetowym lideria.pl za jedyne 33.32zł.
Średnia cena książki Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy wynosi 35.16zł.

Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy

brak

Poltext

lideria.pl

od 33.32PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy za 33.32 zł

Cena: 33.32 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy za 33.32 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Poltext
Kategoria: Książki / Nauki humanistyczne / Psychologia, socjologia
ISBN: 9788375611748
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Książka stanowi pewną próbę spojrzenia na zjawisko mobbingu w ujęciu wieloaspektowym (aspekty psychologiczny, społeczny, prawny) i jednocześnie prawnie-interdyscyplinarnym, przy wykorzystaniu nie tylko regulacji wynikających z prawa pracy, ale także prawa cywilnego i karnego. Uznając rolę służebną regulacji prawnych, w części pierwszej publikacji zaprezentowano mobbing w świetle nauk pozaprawnych. Problematyka prawna mobbingu obejmująca zarówno wskazanie podstaw normatywnych dla jego kwalifikacji, jak i określenie różnychskutków prawnych tego patologicznego zachowania w miejscu pracy, stanowi treść drugiej części książki.
Ten zbiór wypowiedzi przedstawicieli różnych nauk z pewnością spotka się z żywym zainteresowaniem, pobudzi do refleksji, stanie się źródłem inspiracji dla dalszych badań, a także działań legislacyjnych w kierunku wzmocnienia ochrony podmiotów zagrożonych patologią w stosunkach pracy.

Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy

brak

brak danych

madbooks.pl

od 36.99PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy za 36.99 zł

Cena: 36.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy za 36.99 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788375611748
Waga: 0.3700 kg
Rok wydania: 2012

Książka stanowi pewną próbę spojrzenia na zjawisko mobbingu w ujęciu wieloaspektowym (aspekty psychologiczny, społeczny, prawny) i jednocześnie prawnie-interdyscyplinarnym, przy wykorzystaniu nie tylko regulacji wynikających z prawa pracy, ale także prawa cywilnego i karnego.
Uznając rolę służebną regulacji prawnych, w części pierwszej publikacji zaprezentowano mobbing w świetle nauk pozaprawnych. Problematyka prawna mobbingu obejmująca zarówno wskazanie podstaw normatywnych dla jego kwalifikacji, jak i określenie różnych skutków prawnych tego patologicznego zachowania w miejscu pracy, stanowi treść drugiej części książki.
Ten zbiór wypowiedzi przedstawicieli różnych nauk z pewnością spotka się z żywym zainteresowaniem, pobudzi do refleksji, stanie się źródłem inspiracji dla dalszych badań, a także działań legislacyjnych w kierunku wzmocnienia ochrony podmiotów zagrożonych patologią w stosunkach pracy