Podsumowanie ofert Liczba ofert: 4. |
 | System prawa pracy. Tom 4. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy | Aneta Giedrewicz-Niewińska, Justyna Czerniak-Swędzioł, Krzysztof Wojciech Baran, Eliza Mazurczak-Jas | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 217.60PLN | ||
 System prawa pracy. Tom 4. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy za 217.60 zł Cena: 217.60 zł
| |||
 | System prawa pracy Zbigniew Góral - darmowa dostawa! | Zbigniew Góral | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 217.75PLN | ||
 System prawa pracy Zbigniew Góral - darmowa dostawa! za 217.75 zł Cena: 217.75 zł - darmowa dostawa! | |||
 | System Prawa Pracy T.4 Indywidualne prawo pracy | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 259.22PLN | ||
 System Prawa Pracy T.4 Indywidualne prawo pracy za 259.22 zł Cena: 259.22 zł W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. | |||
 | System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 278.50PLN | ||
 System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 278.50 zł Cena: 278.50 zł W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak: ich geneza i historia, zakres zastosowania, sposób nawiązania, zmiana i rozwiązanie, odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności, charakter prawny. Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy. Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu. Adresaci: Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej. | |||
![Musisz wiedzieć, że... od niej dla niego - A. Szymendera, A. Wielgosz [KSIĄŻKA] - A. Szymendera, A. Wielgosz](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/c/c-musisz-wiedziec-ze-od-niej-dla-niego-a-szymendera-a-wielgosz-ksiazka-a-szymendera-a-wielgosz.jpg)
![Nowe wynalazki. Rusty Rivets Rafcio Śrubka. Dodaj kolorów [KSIĄŻKA] - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/7/7-nowe-wynalazki-rusty-rivets-rafcio-srubka-dodaj-kolorow-ksiazka.jpg)
