Podsumowanie ofert Liczba ofert: 4. |
 | Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie | praca zbiorowa | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 115.72PLN | ||
 Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie za 115.72 zł Cena: 115.72 zł
| |||
 | Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie Grzegorz Goździewicz - zakładka do książek gratis!! | Grzegorz Goździewicz | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 115.80PLN | ||
 Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie Grzegorz Goździewicz - zakładka do książek gratis!! za 115.80 zł Cena: 115.80 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 139.98PLN | ||
 Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie za 139.98 zł Cena: 139.98 zł Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób. Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:- regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,- ochrona trwałości zatrudnienia,- stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.Ponadto w pracy poruszono również tematykę:- równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,- przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,- umowy uaktywniającej,- zatrudniania dorywczego,- pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,- odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,- zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców. | |||
 | Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 148.00PLN | ||
 Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 148.00 zł Cena: 148.00 zł Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób. Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak: regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich, ochrona trwałości zatrudnienia, stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę. Ponadto w pracy poruszono również tematykę: równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej, przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony, umowy uaktywniającej, zatrudniania dorywczego, pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP, odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców. | |||
