Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
![]() | Regulaminy i procedury w firmie | Marciniak Jarosław | brak danych |
madbooks.pl | od 51.49PLN | ||
![]() Regulaminy i procedury w firmie za 51.49 zł Cena: 51.49 zł W książce omówiono podstawowe i najczęściej wykorzystywane w praktyce regulaminy, takie jak regulamin pracy i wynagradzania, organizacyjny, a także regulaminy i procedury premiowania, przyznawania nagród, rekrutacji, adaptacji i ocen oraz socjalne i szkoleniowe. Zaprezentowano również innego typu regulacje stosowane przez pracodawców, dotyczące m.in.:- bezpieczeństwa danych osobowych i użytkowania sprzętu,- relacji pracowniczych,- zasad użytkowania przez pracowników telefonów komórkowych,- zasad użytkowania i przyznawania samochodów służbowych,- procedur prac specyficznych (zespoły zadaniowo-projektowe "czasownicy" i telepracownicy).Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji. |
![]() | Regulaminy i procedury w firmie | Jarosław Marciniak | Wolters Kluwer |
lideria.pl | od 53.55PLN | ||
![]() Regulaminy i procedury w firmie za 53.55 zł Cena: 53.55 zł W książce omówiono podstawowe i najczęściej wykorzystywane w praktyce regulaminy, takie jak regulamin pracy i wynagradzania, organizacyjny, a także regulaminy i procedury premiowania, przyznawania nagród, rekrutacji, adaptacji i ocen oraz socjalne i szkoleniowe. Zaprezentowano również innego typu regulacje stosowane przez pracodawców, dotyczące m.in.: - bezpieczeństwa danych osobowych i użytkowania sprzętu, - relacji pracowniczych, - zasad użytkowania przez pracowników telefonów komórkowych, - zasad użytkowania i przyznawania samochodów służbowych, - procedur prac specyficznych (zespoły zadaniowo-projektowe "czasownicy" i telepracownicy). Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji. |