Podsumowanie ofert Liczba ofert: 1. |
 | Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 25.75PLN | ||
 Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika za 25.75 zł Cena: 25.75 zł ¦Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika¦Sposoby rozwiązania umowy o pracę¦Dni na poszukiwanie pracy¦Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia¦Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia¦Pozbawienie pracownika w okresie wypowiedzenia dodatkowych świadczeń¦Pożyczki z zfśs i kasy zapomogowo-pożyczkowej¦Rozliczenie dofinansowania kształcenia pracownika¦Zwrot mienia pracodawcy¦Rozliczenie z umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej¦Karta obiegowa¦Wydawanie świadectwa pracy¦Wydawanie referencji i opinii pracownikom¦Ekwiwalent za urlop¦Odprawa pośmiertna¦Odprawa emerytalno-rentowa¦Odprawa ekonomiczna w przypadku zwolnień grupowych¦Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia¦Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia¦Obowiązki pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia¦Prawo do nagrody jubileuszowej¦Zwrot weksla in blanco¦PIT-11¦Wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracownika i członków rodziny¦Rozliczanie składek po ustaniu zatrudnienia¦Zasiłek chorobowy¦Świadczenie rehabilitacyjne¦Zasiłek macierzyński¦Zasiłek dla bezrobotnych¦Jak należy wypełnić świadectwo pracy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę¦Jakie sankcje grożą pracodawcy za nieudzielenie pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy¦Czy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy¦Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie¦Jak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony¦Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia¦Czy przysługuje odszkodowanie za czas skróconego na prośbę pracownika okresu wypowiedzenia¦Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące¦Czy opłacić składki od odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik został przywrócony do pracy¦Jakich formalności wobec ZUS musi dopełnić płatnik w związku z przywróceniem pracownika do pracy | |||
![[OUTLET] Odkrywca. Jedna encyklopedia - cały świat wiedzy! - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/e/e-outlet-odkrywca-jedna-encyklopedia-caly-swiat-wiedzy-wysylka-499-zl-bezplatnie-przy-zamowieniu-od-6999-zl.jpg)
