Podsumowanie ofert Liczba ofert: 11. |
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Paruch Sławomir, Stępień Robert , Nicińska Agnieszka | INFOR Biznes |
| nieprzeczytane.pl | od 94.37PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 94.37 zł Cena: 94.37 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
 | Kodeks pracy 2019 Sławomir Paruch ! | Sławomir Paruch | Infor.pl |
| gandalf.com.pl | od 97.01PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Sławomir Paruch ! za 97.01 zł Cena: 97.01 zł ! | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Robert Stępień|Sławomir Paruch|Agnieszka Nicińska | Infor Biznes |
| taniaksiazka.pl | od 97.28PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 97.28 zł Cena: 97.28 zł
| |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert , Nicińska Agnieszka | INFOR Biznes |
| profit24.pl | od 100.21PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 100.21 zł Cena: 100.21 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | brak danych |
| madbooks.pl | od 100.98PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 100.98 zł Cena: 100.98 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku.W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r.Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR.Pracownicze Plany KapitałowePublikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty.Dokumentacja pracowniczaOd 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR.Związki zawodoweOd 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców.Elektroniczne zwolnienia lekarskieW komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r.Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | Infor Biznes |
| dadada.pl | od 101.69PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 101.69 zł Cena: 101.69 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
| Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | Infor Biznes |
| aros.pl | od 103.53PLN | ||
Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 103.53 zł Cena: 103.53 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | Infor Biznes |
| bonito.pl | od 103.53PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 103.53 zł Cena: 103.53 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) ? nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych ? to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe ? terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej ? elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele ? praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. ? wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert , Nicińska Agnieszka | INFOR Biznes |
| mestro.pl | od 107.95PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 107.95 zł Cena: 107.95 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych. | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | Infor Biznes |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 112.90PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 112.90 zł Cena: 112.90 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze P... | |||
 | Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy | Paruch Sławomir, Stępień Robert, Nicińska Agnieszka | Infor Biznes |
| selkar.pl | od 126.47PLN | ||
 Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy za 126.47 zł Cena: 126.47 zł Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. | |||
