Podsumowanie ofert Liczba ofert: 8. |
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Alicja Miś | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 42.94PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 42.94 zł Cena: 42.94 zł
| |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! | PRACA ZBIOROWA | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 42.97PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! za 42.97 zł Cena: 42.97 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Miś Alicja | brak danych |
| madbooks.pl | od 46.50PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 46.50 zł Cena: 46.50 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia:- strategii organizacji;- procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania;- retencji pracowników;- zarządzania pracownikami spoza grupy talentów.W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych. | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Miś Alicja | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 47.47PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 47.47 zł Cena: 47.47 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia: - strategii organizacji; - procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania; - retencji pracowników; - zarządzania pracownikami spoza grupy talentów. W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych. | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Alicja Miś | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 52.51PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 52.51 zł Cena: 52.51 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie ? architekturę zarządzania talentami ? łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia: - strategii organizacji; - procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania; - retencji pracowników; - zarządzania pracownikami spoza grupy talentów. W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych. | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Alicja Miś | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 52.51PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 52.51 zł Cena: 52.51 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracown | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 55.00PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 55.00 zł Cena: 55.00 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia: strategii organizacji; procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania; retencji pracowników; zarządzania pracownikami spoza grupy talentów. W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych. Adresaci:Książka skierowana jest do pracowników działów HR i menedżerów. Może zainteresować także pracowników naukowych, stanowiąc dla nich źródło inspiracji do dalszych prac badawczych. | |||
 | Zarządzanie talentami w polskich organizacjach | Miś Alicja | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 60.97PLN | ||
 Zarządzanie talentami w polskich organizacjach za 60.97 zł Cena: 60.97 zł W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie - architekturę zarządzania talentami - łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. | |||
