Podsumowanie ofert Liczba ofert: 8. |
 | KODEKS PRACY KOMENTARZ | ZBIGNIEW SALWA | Oficyna Wydawnicza Branta |
| madbooks.pl | od 63.49PLN | ||
 KODEKS PRACY KOMENTARZ za 63.49 zł Cena: 63.49 zł Czwarte wydanie komentarza do Kodeksu pracy ujmuje najnowsze nowelizacje, które weszły w życie 1 stycznia 2004 r. dotyczące m.in. czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, mobbingu i dyskryminacji. Zawiera także przepisy wchodzące w życie od 1 maja 2004 r. W celu łatwiejszego odszukania przez Czytelnika wyjaśnienia interesujących go kwestii, na końcu komentarza umieszczony został indeks rzeczowy i wykaz literatury. Stan prawny na dzień 17 stycznia 2005 r. W celu łatwiejszego odszukania przez Czytelnika wyjaśnienia interesujących go kwestii, na końcu komentarza umieszczony został indeks rzeczowy wskazujący na stronę, gdzie dana kwestia została omówiona. Zamieszczono także wykaz wybranych pozycji z literatury, umożliwiający Czytelnikom, których głębiej interesują poszczególne problemy, zapoznanie się z bardziej szczegółowymi rozważaniami na dany temat. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Gersdorf Małgorzata, Rączka Krzysztof, Skoczyński Jacek | brak danych |
| madbooks.pl | od 190.73PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 190.73 zł Cena: 190.73 zł Komentarz do Kodeksu pracy – opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Uniwersytetem Warszawskim – obejmuje zagadnienia dotyczące: nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, obowiązków pracodawców i pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych oraz roszczeń pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w swoim życiu zawodowym. Krótkie zaś omówienia artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie.Ósme wydanie komentarza, cieszącego się uznaniem Czytelników, zostało opracowane z uwzględnieniem m.in. najnowszych zmian legislacyjnych wynikających z ustaw z 18 października 2006 r., oraz z 16 listopada 2006 r., które dotyczą wymiaru czasu pracy oraz urlopów macierzyńskich.Nowe wydanie książki zostało wzbogacone orzeczeniami Sądu Najwyższego, wskazującymi na praktykę stosowania prawa pracy. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski | LexisNexis Sp. z o.o. |
| lideria.pl | od 199.20PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 199.20 zł Cena: 199.20 zł Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higienę pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w życiu zawodowym. Krótkie omówienia artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie. W opracowaniu zostały uwzględnione liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w latach 2008–2011, dotyczące między innymi: urlopów macierzyńskich, urlopów ojcowskich (wchodzą w życie stopniowo do 2013 r.), wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz świadectw pracy i zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Książka zawiera również bogate i najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych. Komentarz do Kodeksu pracy został opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Stan prawny na 20 października 2011 roku. Prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf – sędzia Sądu Najwyższego, pracownik naukowy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji UW, zastępca redaktora naczelnego miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, w latach 2005–2008 prorektor Uniwersytetu Warszawskiego; specjalizuje się w prawie stosunku pracy. Prof. dr hab. Krzysztof Rączka – dziekan Wydziału Prawa i Administracji UW, redaktor naczelny miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, redaktor naczelny periodyku „Prawo pracy. Personel od A do Z”; specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, układów zbiorowych pracy i rokowań zbiorowych. Dr Michał Raczkowski – adiunkt Wydziału Prawa i Administracji, członek Biura Studiów i Analiz Sądu Najwyższego; specjalizuje się w zagadnieniach związków między prawem pracy a prawem cywilnym. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski | LexisNexis Sp. z o.o. |
| lideria.pl | od 199.20PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 199.20 zł Cena: 199.20 zł Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higienę pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w życiu zawodowym. Krótkie omówienia artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie. W opracowaniu zostały uwzględnione liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w latach 2008–2011, dotyczące między innymi: urlopów macierzyńskich, urlopów ojcowskich (wchodzą w życie stopniowo do 2013 r.), wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz świadectw pracy i zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Książka zawiera również bogate i najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych. Komentarz do Kodeksu pracy został opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Stan prawny na 20 października 2011 roku. Prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf – sędzia Sądu Najwyższego, pracownik naukowy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji UW, zastępca redaktora naczelnego miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, w latach 2005–2008 prorektor Uniwersytetu Warszawskiego; specjalizuje się w prawie stosunku pracy. Prof. dr hab. Krzysztof Rączka – dziekan Wydziału Prawa i Administracji UW, redaktor naczelny miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, redaktor naczelny periodyku „Prawo pracy. Personel od A do Z”; specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, układów zbiorowych pracy i rokowań zbiorowych. Dr Michał Raczkowski – adiunkt Wydziału Prawa i Administracji, członek Biura Studiów i Analiz Sądu Najwyższego; specjalizuje się w zagadnieniach związków między prawem pracy a prawem cywilnym. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Józef Iwulski, Walerian Sanetra | LexisNexis Sp. z o.o. |
| lideria.pl | od 228.65PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 228.65 zł Cena: 228.65 zł Stan prawny na 20 marca 2013 roku Kodeks pracy. Komentarz przedstawia całość unormowań instytucji i rozwiązań prawnych zawartych w Kodeksie pracy. Uwzględnia wszystkie nowelizacje ustawowe oraz zmiany wynikające z orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, a także z prawodawstwa unijnego. Wyróżniającą cechą tej publikacji jest prezentacja bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego, w tym wielu – zdaniem autorów – istotnych i ciekawych, mniej znanych orzeczeń tego Sądu, które nie były szerzej dostępne. W obecnym wydaniu zostało uwzględnione – oprócz aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego – również orzecznictwo sądów administracyjnych: Naczelnego Sądu Administracyjnego i sądów wojewódzkich, a także Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Niniejszy Komentarz przeznaczony jest dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, a także dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy i społecznych inspektorów pracy, członków związków zawodowych oraz pracodawców i ich organizacji. Przydatny jest również w badaniach naukowych oraz w dydaktyce, jakkolwiek główne jego cele mają charakter praktyczny. Prof. dr hab. Walerian Sanetra jest autorem ponad 400 publikacji. Obecnie jest Prezesem Sądu Najwyższego, kierującym Izbą Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, a ponadto kieruje Katedrą Prawa Pracy na Uniwersytecie w Białymstoku. Józef Iwulski jest sędzią Sądu Najwyższego Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, a także autorem około 50 publikacji z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa cywilnego. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Józef Iwulski, Walerian Sanetra | LexisNexis Sp. z o.o. |
| lideria.pl | od 228.65PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 228.65 zł Cena: 228.65 zł Stan prawny na 20 marca 2013 roku Kodeks pracy. Komentarz przedstawia całość unormowań instytucji i rozwiązań prawnych zawartych w Kodeksie pracy. Uwzględnia wszystkie nowelizacje ustawowe oraz zmiany wynikające z orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, a także z prawodawstwa unijnego. Wyróżniającą cechą tej publikacji jest prezentacja bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego, w tym wielu – zdaniem autorów – istotnych i ciekawych, mniej znanych orzeczeń tego Sądu, które nie były szerzej dostępne. W obecnym wydaniu zostało uwzględnione – oprócz aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego – również orzecznictwo sądów administracyjnych: Naczelnego Sądu Administracyjnego i sądów wojewódzkich, a także Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Niniejszy Komentarz przeznaczony jest dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, a także dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy i społecznych inspektorów pracy, członków związków zawodowych oraz pracodawców i ich organizacji. Przydatny jest również w badaniach naukowych oraz w dydaktyce, jakkolwiek główne jego cele mają charakter praktyczny. Prof. dr hab. Walerian Sanetra jest autorem ponad 400 publikacji. Obecnie jest Prezesem Sądu Najwyższego, kierującym Izbą Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, a ponadto kieruje Katedrą Prawa Pracy na Uniwersytecie w Białymstoku. Józef Iwulski jest sędzią Sądu Najwyższego Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, a także autorem około 50 publikacji z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa cywilnego. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Wojciech Muszalski | C.H. BECK Sp. z o. Wydawnictwo |
| lideria.pl | od 254.15PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 254.15 zł Cena: 254.15 zł Kolejne już, 9. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania. Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak: stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, czas pracy, urlopy pracownicze, bezpieczeństwo i higiena pracy, układy zbiorowe pracy, rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Publikacja zawiera również omówienie najnowszych zmian, m.in.: ustawy z 28.5.2013 r. dotyczącej urlopów macierzyńskich – w tym dodatkowego, urlopów rodzicielskich oraz wychowawczych. Nowela m.in.: zwiększa łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu dziecka z 6 miesięcy do roku (52 tygodni), a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni, wprowadza dodatkowo nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski czy zmienia wysokość wynagrodzeń wypłacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów. Zmiana weszła w życie 17.6.2013 r. ustawy z 9.11.2012 r. dotyczącej obowiązków informacyjnych pracodawców wobec Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Zmiana weszła w życie 17.1.2013 r. ustawy z 12.7.2013 r. (Druk sejmowy Nr 1374) dotyczącej uelastycznienia czasu pracy. Ustawa m.in. wydłuża okres rozliczeniowy czasu pracy maksymalnie do 12 miesięcy, gwarantuje pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia za pracę także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku wykonywania pracy, przewiduje dwa rozwiązania w zakresie ruchomego czasu pracy – pracodawca może wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach, druga możliwość zakłada, że rozkład czasu pracy będzie określał przedział, w którym pracownik będzie rozpoczynał pracę, a godzinę rozpoczęcia pracy wybierze sam pracownik. Zmiana wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Ustawy z 26.7.2013 r. (Druk sejmowy Nr 909), implementującą dyrektywę Rady 2010/18/UE oraz wykonującą orzeczenie TS UE z 22.4.2010 r. Zgodnie z nowelizacją w 36-miesięcznym urlopie wychowawczym został wyodrębniony jeden miesiąc do wykorzystania wyłącznie przez drugiego z rodziców dziecka. Ponadto do 4 miesięcy został podwyższony wymiar urlopu wychowawczego, który może być wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka; wprowadzono możliwość podzielenia urlopu wychowawczego na pięć części; długotrwałe, nieprzerwane korzystanie z urlopu wychowawczego nie będzie już powodowało przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo przed urlopem wychowawczym. Zmiana wejdzie w życie 1.10.2013 r. W zaktualizowanym komentarzu, prezentowanym w nowej szacie graficznej, dokonano także istotnych zmian w sposobie prezentowania treści przez Autorów, dzięki czemu komentarz jest bardziej czytelny, a korzystanie z niego stało się łatwiejsze. | |||
 | Kodeks pracy Komentarz | Świątkowski Andrzej Marian | brak danych |
| madbooks.pl | od 323.96PLN | ||
 Kodeks pracy Komentarz za 323.96 zł Cena: 323.96 zł 3. wydanie niezwykle popularnego Komentarza do kodeksu pracy, najobszerniejszego w Polsce opracowania napisanego przez jednego autora – prof. A. M. Świątkowskiego, to pozycja odróżniająca się od innych komentarzy wybitnie praktycznym charakterem. Klarowne wywody teoretyczne, ilustrowane bardzo bogatym orzecznictwem uzupełnionym w 3. wyd. o lata 2006-2010 oraz zaktualizowany stan prawny, zawierający m.in. omówienie skutków ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zmiany dotyczące urlopów na warunkach urlopów macierzyńskich oraz urlopów równoważnych z tymi urlopami, czy nowelizację obowiązującą od 15.07.2010r., dotyczącą nowych zasad podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych czynią z tej pozycji nieocenioną pomoc dla prawników – praktyków, pracodawców, pracowników, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy, a także studentów i słuchaczy studiów podyplomowych. | |||
