Podsumowanie ofert Liczba ofert: 3. |
 | Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Kwiecień Anna, Keller Patrycja | Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach |
| nieprzeczytane.pl | od 23.59PLN | ||
 Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 23.59 zł Cena: 23.59 zł Sformułowanecele warunkowały także układ monografii i konwencję przeprowadzanych w niejwywodów. W związku z tym treści zawarte w opracowaniu zostały ujęte w sześćzasadniczych rozdziałów poprzedzonych wstępem i podsumowanych zakończeniem.Omówienie genezy zarządzania relacjami w rozdziale pierwszym pozwala nazakotwiczenie wzorca badania w naukach o zarządzaniu. W rozdziale drugimprzedstawiono i usystematyzowano kategorię sukcesu. Omówiono różne sposobypostrzegania sukcesu i wynikające z tego różne typy i jego determinanty. Wrozdziale trzecim skoncentrowano uwagę wokół relacji. Rozdział czwartykoncentruje się na kategorii zaufania. W kolejnych punktach zdefiniowanozaufanie, zwracając uwagę na wielość pojęć stosowanych w tym zakresie. Rozdziałpiąty ma charakter koncepcyjny. Przeprowadzone studia literaturowe iwyprowadzone na ich podstawie wnioski posłużyły jako podstawa do opracowaniateoretyczno-opisowego modelu dynamicznego zarządzania relacjami, co stanowiłocel główny niniejszej dysertacji. Treści przedstawione w poprzednichrozdziałach zawierały już rozpoznanie istoty relacji i uwarunkowańwystępujących na współczesnych rynkach, dlatego w rozdziale piątym podjętopróbę stworzenia koncepcji systemu dynamicznego zarządzania relacjami. Rozdziałszósty prezentuje wyniki przeprowadzonych badań empirycznych dotyczącychidentyfikacji roli relacji w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa i przejawówzarządzania relacjami. | |||
 | Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa | Kwiecień Anna, Keller Patrycja | Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach |
| profit24.pl | od 29.00PLN | ||
 Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa za 29.00 zł Cena: 29.00 zł Sformułowane cele warunkowały także układ monografii i konwencję przeprowadzanych w niej wywodów. W związku z tym treści zawarte w opracowaniu zostały ujęte w sześć zasadniczych rozdziałów poprzedzonych wstępem i podsumowanych zakończeniem. Omówienie genezy zarządzania relacjami w rozdziale pierwszym pozwala na zakotwiczenie wzorca badania w naukach o zarządzaniu. W rozdziale drugim przedstawiono i usystematyzowano kategorię sukcesu. Omówiono różne sposoby postrzegania sukcesu i wynikające z tego różne typy i jego determinanty. W rozdziale trzecim skoncentrowano uwagę wokół relacji. Rozdział czwarty koncentruje się na kategorii zaufania. W kolejnych punktach zdefiniowano zaufanie, zwracając uwagę na wielość pojęć stosowanych w tym zakresie. Rozdział piąty ma charakter koncepcyjny. Przeprowadzone studia literaturowe i wyprowadzone na ich podstawie wnioski posłużyły jako podstawa do opracowania teoretyczno-opisowego modelu dynamicznego zarządzania relacjami, co stanowiło cel główny niniejszej dysertacji. Treści przedstawione w poprzednich rozdziałach zawierały już rozpoznanie istoty relacji i uwarunkowań występujących na współczesnych rynkach, dlatego w rozdziale piątym podjęto próbę stworzenia koncepcji systemu dynamicznego zarządzania relacjami. Rozdział szósty prezentuje wyniki przeprowadzonych badań empirycznych dotyczących identyfikacji roli relacji w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa i przejawów zarządzania relacjami. | |||
 | Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa | Kwiecień Anna, Keller Patrycja | Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach |
| mestro.pl | od 32.95PLN | ||
 Dynamiczne zarządzanie relacjami w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa za 32.95 zł Cena: 32.95 zł Sformułowanecele warunkowały także układ monografii i konwencję przeprowadzanych w niejwywodów. W związku z tym treści zawarte w opracowaniu zostały ujęte w sześćzasadniczych rozdziałów poprzedzonych wstępem i podsumowanych zakończeniem.Omówienie genezy zarządzania relacjami w rozdziale pierwszym pozwala nazakotwiczenie wzorca badania w naukach o zarządzaniu. W rozdziale drugimprzedstawiono i usystematyzowano kategorię sukcesu. Omówiono różne sposobypostrzegania sukcesu i wynikające z tego różne typy i jego determinanty. Wrozdziale trzecim skoncentrowano uwagę wokół relacji. Rozdział czwartykoncentruje się na kategorii zaufania. W kolejnych punktach zdefiniowanozaufanie, zwracając uwagę na wielość pojęć stosowanych w tym zakresie. Rozdziałpiąty ma charakter koncepcyjny. Przeprowadzone studia literaturowe iwyprowadzone na ich podstawie wnioski posłużyły jako podstawa do opracowaniateoretyczno-opisowego modelu dynamicznego zarządzania relacjami, co stanowiłocel główny niniejszej dysertacji. Treści przedstawione w poprzednichrozdziałach zawierały już rozpoznanie istoty relacji i uwarunkowańwystępujących na współczesnych rynkach, dlatego w rozdziale piątym podjętopróbę stworzenia koncepcji systemu dynamicznego zarządzania relacjami. Rozdziałszósty prezentuje wyniki przeprowadzonych badań empirycznych dotyczącychidentyfikacji roli relacji w kreacji sukcesu przedsiębiorstwa i przejawówzarządzania relacjami. | |||
![Zespół policystycznych jajników PCOS. Żywność eliminująca przyczynę bezpłodności, cukrzycy, chorób serca i wielu innych dolegliwości - Hillary Wright [KSIĄŻKA] - Hillary Wright](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/9/9-zespol-policystycznych-jajnikow-pcos-zywnosc-eliminujaca-przyczyne-bezplodnosci-cukrzycy-chorob-serca-i-wielu-innych-dolegliwosci-hillary-wright-ksiazka-hillary-wright.jpg)
