Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Zachowania w organizacji | Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge | PWE |
| lideria.pl | od 47.53PLN | ||
 Zachowania w organizacji za 47.53 zł Cena: 47.53 zł Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, co to jest inteligencja emocjonalna, jak zbudować efektywny zespół pracowników, co to jest organizacja wirtualna, na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, jakie są współczesne poglądy na przywództwo, które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, co to jest kultura organizacji, jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. | |||
 | Zachowania w organizacji | Robbins Stephen P., Judge Timothy A. | brak danych |
| madbooks.pl | od 57.74PLN | ||
 Zachowania w organizacji za 57.74 zł Cena: 57.74 zł Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi:• jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji,• w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,• co to jest inteligencja emocjonalna,• jak zbudować efektywny zespół pracowników,• co to jest organizacja wirtualna,• na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji,• jakie są współczesne poglądy na przywództwo,• które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze,• w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji,• jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych,• co to jest kultura organizacji,• jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian.Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. | |||
