Podsumowanie ofert Liczba ofert: 10. |
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wiedza i Praktyka |
| nieprzeczytane.pl | od 20.45PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 20.45 zł Cena: 20.45 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą.Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | brak danych |
| madbooks.pl | od 20.75PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 20.75 zł Cena: 20.75 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą.Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Katarzyna Wrońska-Zblewska | Oficyna Prawa Polskiego |
| taniaksiazka.pl | od 21.49PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 21.49 zł Cena: 21.49 zł
| |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wiedza i Praktyka |
| profit24.pl | od 21.68PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 21.68 zł Cena: 21.68 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą.Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Oficyna Prawa Polskiego |
| dadada.pl | od 22.75PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 22.75 zł Cena: 22.75 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą. Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wiedza i Praktyka |
| bonito.pl | od 24.65PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 24.65 zł Cena: 24.65 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony ? mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą. Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wiedza i Praktyka |
| aros.pl | od 24.65PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 24.65 zł Cena: 24.65 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni woln | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 25.62PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 25.62 zł Cena: 25.62 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony ? mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą. Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą... | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Wiedza i Praktyka |
| mestro.pl | od 27.95PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 27.95 zł Cena: 27.95 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą.Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne. | |||
 | Prawa i obowiązki zleceniobiorcy | Wrońska-Zblewska Katarzyna | Oficyna Prawa Polskiego |
| selkar.pl | od 27.97PLN | ||
 Prawa i obowiązki zleceniobiorcy za 27.97 zł Cena: 27.97 zł Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony - mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą. | |||
