Podsumowanie ofert Liczba ofert: 7. |
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Wiktorowicz Justyna | WUŁ – Uniwersytet Łódzki |
| nieprzeczytane.pl | od 38.36PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 38.36 zł Cena: 38.36 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+. | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | Justyna Wiktorowicz | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| dadada.pl | od 38.37PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej za 38.37 zł Cena: 38.37 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+. | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie... | Wiktorowicz Justyna | brak danych |
| madbooks.pl | od 39.75PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie... za 39.75 zł Cena: 39.75 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również d pracowników w wieku 50+. | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | Wiktorowicz Justyna | WUŁ – Uniwersytet Łódzki |
| mestro.pl | od 43.95PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej za 43.95 zł Cena: 43.95 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+. | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej Justyna Wiktorowicz - zakładka do książek gratis!! | Justyna Wiktorowicz | Uniwersytet Łódzki |
| gandalf.com.pl | od 44.80PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej Justyna Wiktorowicz - zakładka do książek gratis!! za 44.80 zł Cena: 44.80 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | Justyna Wiktorowicz | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| sferaduszy.pl | od 44.90PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej za 44.90 zł Cena: 44.90 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+. | |||
 | Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej | Wiktorowicz Justyna | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| selkar.pl | od 47.97PLN | ||
 Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej za 47.97 zł Cena: 47.97 zł Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny. | |||
![Książeczka torebeczka sukienki małej dziewczynki [KSIĄŻKA] - Opracowanie zbiorowe](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/6/6-ksiazeczka-torebeczka-sukienki-malej-dziewczynki-ksiazka-opracowanie-zbiorowe.jpg)
