Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA - Banasik Przemysław

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 3.
Książkę Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA można najtaniej kupić w sklepie internetowym nieprzeczytane.pl za jedyne 26.11zł.
Średnia cena książki Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA wynosi 31.66zł.

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA - Banasik Przemysław Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA Banasik Przemysław SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
nieprzeczytane.pl od 26.11PLN
KUP KSIĄŻKĘ
Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA - Banasik Przemysław

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 26.11 zł

Cena: 26.11
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 26.11 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kategoria: Prawo/Pozostałe działy prawa
ISBN: 9788380300392
Waga: 0.3500 kg
Rok wydania: 2020

WstępZarządzanie wymiarem sprawiedliwości jest obszarem, który dotychczas jeszcze nie doczekał się w Polsce szerszych analiz i dociekań naukowych.Każda zatem próba przeprowadzenia pogłębionych badań, a tym samym formułowania wniosków i rekomendacji, może przyczynić się do wywołania szerszej dyskusji na temat dalszych kierunków rozwoju tej organizacji. Organizacji szczególnej, mającej bowiem spełniać wiele zadań. Poza wymierzaniem sprawiedliwości w ujęciu tradycyjnym, może stać się integratorem określonych działań społecznych, edukacyjnym stymulatorem dla różnych powiązanych z nią organizacji i łącznikiem między ustawodawcą a obywatelem. Może również stać się sądem odpowiedzialnym zaswoje działania, i to nie tylko w zakresie zadań podstawowych, lecz także w zakresie zadań przyjętych dobrowolnie. Jednocześnie też zadań związanych z redystrybuowaniem wiedzy, tworzeniem forum partnerstwa obywatelskiego różnych interesariuszy na zasadach wzajemnego poszanowania, partnerstwa, szacunku i autorytetu. Muszą to być jednak przede wszystkim działania systemowe i zintegrowane - działania, które staną się wyznacznikiem szczególnej pozycji, jaką we współczesnym świecie zajmuje wymiar sprawiedliwości. Powinny to być również działaniabędące uzupełnieniem jego misji oraz takie, które wkomponują się w nią dobrowolnie, a nie poprzez narzucony imperatyw. Dziś już możliwe jest, by z pełną odpowiedzialnością stwierdzić, że zarówno poziom makroorganizacyjny (cały wymiar sprawiedliwości), jak i mikroorganizacyjny (pojedynczy sąd) można i trzeba postrzegać z perspektywy nauk o zarządzaniu.Wynika to nie tylko z rozwoju samej organizacji i poddawania jej nieustannym, choć najczęściej nieusystematyzowanym zmianom, lecz także zoczekiwań wynikających zarówno z europejskiego, jak i obywatelskiego punktu widzenia. Sprawnie funkcjonujący wymiar sprawiedliwości stanowi dopełnienie sprawnie funkcjonującej administracji publicznej i przekładasię na postrzeganie państwa jako forum realizowania czwartej, klasycznie rozumianej funkcji zarządzania, a więc kontroli zapewniającejpomiar efektywności - tak ekonomicznej, jak i organizacyjnej - działania systemu instytucjonalnego państwa w ramach makroorganizacji1. To zaś pozytywnie wpływa na poprawę jakościową procesów gospodarczych, zadowolenia społecznego oraz lokowania kapitału zagranicznego w inwestycjach na ternie danego państwa. Obserwując zmiany zachodzące w funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, nie można oprzeć się wrażeniu, że są one chaotyczne i nie w pełni przemyślane. Czasami organizacja ta stanowi swoisty poligon doświadczalny, mniej lub bardziej sprawnie, przeprowadzanych eksperymentów. Właśnie z tych powodów pilne poszukiwanie najlepszych rozwiązań organizacyjnych staje się istotnym wyzwaniem tak dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania.Z tego też względu niniejsza książka jest propozycją zagospodarowanialuki poznawczej, rozumianej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i aplikacyjnym. Praca składa się z sześciu rozdziałów, które zostały tak skonstruowane, aby w chronologicznym porządku poprowadzić czytelnika od zagadnień bardziej ogólnych do zagadnień szczegółowych, związanych z przeprowadzonymi przez autora badaniami ilościowymi i jakościowymi. Tym samym po raz pierwszy w literaturze przedmiotu podjęto próbę analizy ulokowania obszaru zarządzania wymiarem sprawiedliwości w naukach o zarządzaniu, a ściślej w subdyscyplinie "zarządzanie publiczne i NGO" (rozdział I). Następnie przedstawiono wartości, w oparciu o które funkcjonuje wymiar sprawiedliwości i którymi kierują się, lub powinni kierować się, sędziowie, uwzględniwszy trzy perspektywy: sędziego i sądu, wymiaru sprawiedliwości oraz organizacji jako przedmiotu nauk o zarządzaniu (rozdział II). Dzisiejsze myślenie o wymiarze sprawiedliwości musi też dostrzegać jego potencjał organizacyjny i siłę,która, z wyłączeniem wymiaru orzeczniczego, wynika ze szczególnego zasobu wiedzy i pozycji ustrojowej. Ten ogromny wachlarz możliwości możezostać wykorzystany do budowania sieci i tworzenia powiązań organizacyjnych, ukierunkowanych na działalność społeczną, edukacyjną i etyczną (rozdział III). Rozdział IV wprowadza czytelnika w zagadnienia wrażliwości wymiaru sprawiedliwości (tej rzeczywistej i tej potencjalnej) oraz roli, którą powinien on pełnić w społeczeństwie poza narzuconą mu tradycyjną funkcją, związaną z wymierzaniem sprawiedliwości.W kolejnym rozdziale zarysowano główne trendy ewolucji sądów. Co istotne, zmiany w przedstawionych kierunkach zostały zainicjowane oddolnie przez same sądy, a nie przez ustawodawcę. Wymiar sprawiedliwości dostrzega bowiem konieczność dostosowania swojej roli dozmieniającego się otoczenia społecznego i instytucjonalnego. Główną osią wymiaru sprawiedliwości są sędziowie. To dzięki nim i ich zaangażowaniu, a także dzięki właściwemu pojmowaniu misji wykonywanego zawodu, rysuje się realna szansa na zmianę podejścia do całej organizacji. Aczkolwiek zmiany te są bardzo powolne, to jednak pozostajądostrzegalne. Z tej perspektywy analizie poddano przesłanki, którymi sugerują się sędziowie przy wyborze zawodu, a także motywy, którymi kierują się podczas jego wykonywania (rozdział VI).Autor, podobnie jak w poprzedniej monografii pt. Nowe kierunki w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości,stawia sobie fundamentalne, a zarazem uniwersalne pytania o dalsze losywymiaru sprawiedliwości. Dokąd zmierza? Czy wymiar sprawiedliwości dba oswoich interesariuszy? Czy utrzymuje z nimi prawidłowe, partnerskie relacje? Jakie są zagrożenia dla wymiaru sprawiedliwości i podejmowanychprzez tę organizację działań? Czy wymiar sprawiedliwości nadal będzie polem mniej lub bardziej udanych eksperymentów ze strony ustawodawcy i egzekutywy, a także czy działania te będą na tyle przemyślane, by zmierzać we właściwym kierunku? Kierunku zgodnym z jego podstawową misją. Kierunku budującym jego autorytet i zaangażowanie społeczne. Kierunku dostosowanym do zmieniającej się rzeczywistości i oczekiwań społecznych. Wreszcie takiego kierunku, który na stałe wyznaczy wysokie standardy jego funkcjonowania.Być może nie wszystkie zaprezentowane rozwiązania są słuszne, jednak nie oznacza to, że nie można ich poddać pod szerszą dyskusję.W niniejszej książce może występować częściowa reutylizacja idei i fragmentów tekstów publikowanych w formie artykułów naukowych. Po pierwsze, zabieg ten jest konieczny, aby osiągnąć pewną spójność i całościowy pogląd na zmiany zachodzące w wymiarze sprawiedliwości. Po drugie, artykuły naukowe poprzez pewną hermetyczność publikatorów docierają do mniejszej grupy odbiorców niż monografie. Te zaś są dostępne dla szerszego grona czytelników - również praktyków funkcjonujących w wymiarze sprawiedliwości, co z kolei pozwala na większą popularyzację i szersze wykorzystanie proponowanych rozwiązań i przeprowadzonych analiz w praktycznym (aplikacyjnym) wymiarze zarządzania sądami. Po trzecie, zabieg reutylizacji został zastosowany wyłącznie w tych obszarach, gdzie okazało się to absolutnie niezbędne, aby uzyskać spójną wizję proponowanych rozwiązań w zakresie budowania systemu i wartości w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości, co dodatkowo zostało wzbogacone przeprowadzonymi badaniami na obszarze różnych sądów wPolsce.

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości - Banasik Przemysław Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości Banasik Przemysław SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
profit24.pl od 33.91PLN
KUP KSIĄŻKĘ
Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości - Banasik Przemysław

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości za 33.91 zł

Cena: 33.91
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości za 33.91 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kategoria: Prawo/Pozostałe działy prawa
ISBN: 9788380300392
Waga: 0.3500 kg
Rok wydania: 2020

Wstęp Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości jest obszarem, który dotychczas jeszcze nie doczekał się w Polsce szerszych analiz i dociekań naukowych. Każda zatem próba przeprowadzenia pogłębionych badań, a tym samym formułowania wniosków i rekomendacji, może przyczynić się do wywołania szerszej dyskusji na temat dalszych kierunków rozwoju tej organizacji. Organizacji szczególnej, mającej bowiem spełniać wiele zadań. Poza wymierzaniem sprawiedliwości w ujęciu tradycyjnym, może stać się integratorem określonych działań społecznych, edukacyjnym stymulatorem dla różnych powiązanych z nią organizacji i łącznikiem między ustawodawcą a obywatelem. Może również stać się sądem odpowiedzialnym za swoje działania, i to nie tylko w zakresie zadań podstawowych, lecz także w zakresie zadań przyjętych dobrowolnie. Jednocześnie też zadań związanych z redystrybuowaniem wiedzy, tworzeniem forum partnerstwa obywatelskiego różnych interesariuszy na zasadach wzajemnego poszanowania, partnerstwa, szacunku i autorytetu. Muszą to być jednak przede wszystkim działania systemowe i zintegrowane - działania, które staną się wyznacznikiem szczególnej pozycji, jaką we współczesnym świecie zajmuje wymiar sprawiedliwości. Powinny to być również działania będące uzupełnieniem jego misji oraz takie, które wkomponują się w nią dobrowolnie, a nie poprzez narzucony imperatyw. Dziś już możliwe jest, by z pełną odpowiedzialnością stwierdzić, że zarówno poziom makroorganizacyjny (cały wymiar sprawiedliwości), jak i mikroorganizacyjny (pojedynczy sąd) można i trzeba postrzegać z perspektywy nauk o zarządzaniu. Wynika to nie tylko z rozwoju samej organizacji i poddawania jej nieustannym, choć najczęściej nieusystematyzowanym zmianom, lecz także z oczekiwań wynikających zarówno z europejskiego, jak i obywatelskiego punktu widzenia. Sprawnie funkcjonujący wymiar sprawiedliwości stanowi dopełnienie sprawnie funkcjonującej administracji publicznej i przekłada się na postrzeganie państwa jako forum realizowania czwartej, klasycznie rozumianej funkcji zarządzania, a więc kontroli zapewniającej pomiar efektywności - tak ekonomicznej, jak i organizacyjnej - działania systemu instytucjonalnego państwa w ramach makroorganizacji1. To zaś pozytywnie wpływa na poprawę jakościową procesów gospodarczych, zadowolenia społecznego oraz lokowania kapitału zagranicznego w inwestycjach na ternie danego państwa. Obserwując zmiany zachodzące w funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, nie można oprzeć się wrażeniu, że są one chaotyczne i nie w pełni przemyślane. Czasami organizacja ta stanowi swoisty poligon doświadczalny, mniej lub bardziej sprawnie, przeprowadzanych eksperymentów. Właśnie z tych powodów pilne poszukiwanie najlepszych rozwiązań organizacyjnych staje się istotnym wyzwaniem tak dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Z tego też względu niniejsza książka jest propozycją zagospodarowania luki poznawczej, rozumianej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i aplikacyjnym. Praca składa się z sześciu rozdziałów, które zostały tak skonstruowane, aby w chronologicznym porządku poprowadzić czytelnika od zagadnień bardziej ogólnych do zagadnień szczegółowych, związanych z przeprowadzonymi przez autora badaniami ilościowymi i jakościowymi. Tym samym po raz pierwszy w literaturze przedmiotu podjęto próbę analizy ulokowania obszaru zarządzania wymiarem sprawiedliwości w naukach o zarządzaniu, a ściślej w subdyscyplinie "zarządzanie publiczne i NGO" (rozdział I). Następnie przedstawiono wartości, w oparciu o które funkcjonuje wymiar sprawiedliwości i którymi kierują się, lub powinni kierować się, sędziowie, uwzględniwszy trzy perspektywy: sędziego i sądu, wymiaru sprawiedliwości oraz organizacji jako przedmiotu nauk o zarządzaniu (rozdział II). Dzisiejsze myślenie o wymiarze sprawiedliwości musi też dostrzegać jego potencjał organizacyjny i siłę, która, z wyłączeniem wymiaru orzeczniczego, wynika ze szczególnego zasobu wiedzy i pozycji ustrojowej. Ten ogromny wachlarz możliwości może zostać wykorzystany do budowania sieci i tworzenia powiązań organizacyjnych, ukierunkowanych na działalność społeczną, edukacyjną i etyczną (rozdział III). Rozdział IV wprowadza czytelnika w zagadnienia wrażliwości wymiaru sprawiedliwości (tej rzeczywistej i tej potencjalnej) oraz roli, którą powinien on pełnić w społeczeństwie poza narzuconą mu tradycyjną funkcją, związaną z wymierzaniem sprawiedliwości. W kolejnym rozdziale zarysowano główne trendy ewolucji sądów. Co istotne, zmiany w przedstawionych kierunkach zostały zainicjowane oddolnie przez same sądy, a nie przez ustawodawcę. Wymiar sprawiedliwości dostrzega bowiem konieczność dostosowania swojej roli do zmieniającego się otoczenia społecznego i instytucjonalnego. Główną osią wymiaru sprawiedliwości są sędziowie. To dzięki nim i ich zaangażowaniu, a także dzięki właściwemu pojmowaniu misji wykonywanego zawodu, rysuje się realna szansa na zmianę podejścia do całej organizacji. Aczkolwiek zmiany te są bardzo powolne, to jednak pozostają dostrzegalne. Z tej perspektywy analizie poddano przesłanki, którymi sugerują się sędziowie przy wyborze zawodu, a także motywy, którymi kierują się podczas jego wykonywania (rozdział VI). Autor, podobnie jak w poprzedniej monografii pt. Nowe kierunki w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości, stawia sobie fundamentalne, a zarazem uniwersalne pytania o dalsze losy wymiaru sprawiedliwości. Dokąd zmierza? Czy wymiar sprawiedliwości dba o swoich interesariuszy? Czy utrzymuje z nimi prawidłowe, partnerskie relacje? Jakie są zagrożenia dla wymiaru sprawiedliwości i podejmowanych przez tę organizację działań? Czy wymiar sprawiedliwości nadal będzie polem mniej lub bardziej udanych eksperymentów ze strony ustawodawcy i egzekutywy, a także czy działania te będą na tyle przemyślane, by zmierzać we właściwym kierunku? Kierunku zgodnym z jego podstawową misją. Kierunku budującym jego autorytet i zaangażowanie społeczne. Kierunku dostosowanym do zmieniającej się rzeczywistości i oczekiwań społecznych. Wreszcie takiego kierunku, który na stałe wyznaczy wysokie standardy jego funkcjonowania. Być może nie wszystkie zaprezentowane rozwiązania są słuszne, jednak nie oznacza to, że nie można ich poddać pod szerszą dyskusję. W niniejszej książce może występować częściowa reutylizacja idei i fragmentów tekstów publikowanych w formie artykułów naukowych. Po pierwsze, zabieg ten jest konieczny, aby osiągnąć pewną spójność i całościowy pogląd na zmiany zachodzące w wymiarze sprawiedliwości. Po drugie, artykuły naukowe poprzez pewną hermetyczność publikatorów docierają do mniejszej grupy odbiorców niż monografie. Te zaś są dostępne dla szerszego grona czytelników - również praktyków funkcjonujących w wymiarze sprawiedliwości, co z kolei pozwala na większą popularyzację i szersze wykorzystanie proponowanych rozwiązań i przeprowadzonych analiz w praktycznym (aplikacyjnym) wymiarze zarządzania sądami. Po trzecie, zabieg reutylizacji został zastosowany wyłącznie w tych obszarach, gdzie okazało się to absolutnie niezbędne, aby uzyskać spójną wizję proponowanych rozwiązań w zakresie budowania systemu i wartości w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości, co dodatkowo zostało wzbogacone przeprowadzonymi badaniami na obszarze różnych sądów w Polsce.

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości - Banasik Przemysław Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości Banasik Przemysław SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
mestro.pl od 34.95PLN
KUP KSIĄŻKĘ
Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości - Banasik Przemysław

Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości za 34.95 zł

Cena: 34.95
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zarządzanie wymiarem sprawiedliwości - w kierunku spójnego systemu i budowania wartości za 34.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kategoria: Oferta wydawnicza
ISBN: 9788380300392
Waga: 0.3500 kg
Rok wydania: 2020

WstępZarządzanie wymiarem sprawiedliwości jest obszarem, który dotychczas jeszcze nie doczekał się w Polsce szerszych analiz i dociekań naukowych.Każda zatem próba przeprowadzenia pogłębionych badań, a tym samym formułowania wniosków i rekomendacji, może przyczynić się do wywołania szerszej dyskusji na temat dalszych kierunków rozwoju tej organizacji. Organizacji szczególnej, mającej bowiem spełniać wiele zadań. Poza wymierzaniem sprawiedliwości w ujęciu tradycyjnym, może stać się integratorem określonych działań społecznych, edukacyjnym stymulatorem dla różnych powiązanych z nią organizacji i łącznikiem między ustawodawcą a obywatelem. Może również stać się sądem odpowiedzialnym zaswoje działania, i to nie tylko w zakresie zadań podstawowych, lecz także w zakresie zadań przyjętych dobrowolnie. Jednocześnie też zadań związanych z redystrybuowaniem wiedzy, tworzeniem forum partnerstwa obywatelskiego różnych interesariuszy na zasadach wzajemnego poszanowania, partnerstwa, szacunku i autorytetu. Muszą to być jednak przede wszystkim działania systemowe i zintegrowane - działania, które staną się wyznacznikiem szczególnej pozycji, jaką we współczesnym świecie zajmuje wymiar sprawiedliwości. Powinny to być również działaniabędące uzupełnieniem jego misji oraz takie, które wkomponują się w nią dobrowolnie, a nie poprzez narzucony imperatyw. Dziś już możliwe jest, by z pełną odpowiedzialnością stwierdzić, że zarówno poziom makroorganizacyjny (cały wymiar sprawiedliwości), jak i mikroorganizacyjny (pojedynczy sąd) można i trzeba postrzegać z perspektywy nauk o zarządzaniu.Wynika to nie tylko z rozwoju samej organizacji i poddawania jej nieustannym, choć najczęściej nieusystematyzowanym zmianom, lecz także zoczekiwań wynikających zarówno z europejskiego, jak i obywatelskiego punktu widzenia. Sprawnie funkcjonujący wymiar sprawiedliwości stanowi dopełnienie sprawnie funkcjonującej administracji publicznej i przekładasię na postrzeganie państwa jako forum realizowania czwartej, klasycznie rozumianej funkcji zarządzania, a więc kontroli zapewniającejpomiar efektywności - tak ekonomicznej, jak i organizacyjnej - działania systemu instytucjonalnego państwa w ramach makroorganizacji1. To zaś pozytywnie wpływa na poprawę jakościową procesów gospodarczych, zadowolenia społecznego oraz lokowania kapitału zagranicznego w inwestycjach na ternie danego państwa. Obserwując zmiany zachodzące w funkcjonowaniu wymiaru sprawiedliwości, nie można oprzeć się wrażeniu, że są one chaotyczne i nie w pełni przemyślane. Czasami organizacja ta stanowi swoisty poligon doświadczalny, mniej lub bardziej sprawnie, przeprowadzanych eksperymentów. Właśnie z tych powodów pilne poszukiwanie najlepszych rozwiązań organizacyjnych staje się istotnym wyzwaniem tak dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania.Z tego też względu niniejsza książka jest propozycją zagospodarowanialuki poznawczej, rozumianej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i aplikacyjnym. Praca składa się z sześciu rozdziałów, które zostały tak skonstruowane, aby w chronologicznym porządku poprowadzić czytelnika od zagadnień bardziej ogólnych do zagadnień szczegółowych, związanych z przeprowadzonymi przez autora badaniami ilościowymi i jakościowymi. Tym samym po raz pierwszy w literaturze przedmiotu podjęto próbę analizy ulokowania obszaru zarządzania wymiarem sprawiedliwości w naukach o zarządzaniu, a ściślej w subdyscyplinie "zarządzanie publiczne i NGO" (rozdział I). Następnie przedstawiono wartości, w oparciu o które funkcjonuje wymiar sprawiedliwości i którymi kierują się, lub powinni kierować się, sędziowie, uwzględniwszy trzy perspektywy: sędziego i sądu, wymiaru sprawiedliwości oraz organizacji jako przedmiotu nauk o zarządzaniu (rozdział II). Dzisiejsze myślenie o wymiarze sprawiedliwości musi też dostrzegać jego potencjał organizacyjny i siłę,która, z wyłączeniem wymiaru orzeczniczego, wynika ze szczególnego zasobu wiedzy i pozycji ustrojowej. Ten ogromny wachlarz możliwości możezostać wykorzystany do budowania sieci i tworzenia powiązań organizacyjnych, ukierunkowanych na działalność społeczną, edukacyjną i etyczną (rozdział III). Rozdział IV wprowadza czytelnika w zagadnienia wrażliwości wymiaru sprawiedliwości (tej rzeczywistej i tej potencjalnej) oraz roli, którą powinien on pełnić w społeczeństwie poza narzuconą mu tradycyjną funkcją, związaną z wymierzaniem sprawiedliwości.W kolejnym rozdziale zarysowano główne trendy ewolucji sądów. Co istotne, zmiany w przedstawionych kierunkach zostały zainicjowane oddolnie przez same sądy, a nie przez ustawodawcę. Wymiar sprawiedliwości dostrzega bowiem konieczność dostosowania swojej roli dozmieniającego się otoczenia społecznego i instytucjonalnego. Główną osią wymiaru sprawiedliwości są sędziowie. To dzięki nim i ich zaangażowaniu, a także dzięki właściwemu pojmowaniu misji wykonywanego zawodu, rysuje się realna szansa na zmianę podejścia do całej organizacji. Aczkolwiek zmiany te są bardzo powolne, to jednak pozostajądostrzegalne. Z tej perspektywy analizie poddano przesłanki, którymi sugerują się sędziowie przy wyborze zawodu, a także motywy, którymi kierują się podczas jego wykonywania (rozdział VI).Autor, podobnie jak w poprzedniej monografii pt. Nowe kierunki w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości,stawia sobie fundamentalne, a zarazem uniwersalne pytania o dalsze losywymiaru sprawiedliwości. Dokąd zmierza? Czy wymiar sprawiedliwości dba oswoich interesariuszy? Czy utrzymuje z nimi prawidłowe, partnerskie relacje? Jakie są zagrożenia dla wymiaru sprawiedliwości i podejmowanychprzez tę organizację działań? Czy wymiar sprawiedliwości nadal będzie polem mniej lub bardziej udanych eksperymentów ze strony ustawodawcy i egzekutywy, a także czy działania te będą na tyle przemyślane, by zmierzać we właściwym kierunku? Kierunku zgodnym z jego podstawową misją. Kierunku budującym jego autorytet i zaangażowanie społeczne. Kierunku dostosowanym do zmieniającej się rzeczywistości i oczekiwań społecznych. Wreszcie takiego kierunku, który na stałe wyznaczy wysokie standardy jego funkcjonowania.Być może nie wszystkie zaprezentowane rozwiązania są słuszne, jednak nie oznacza to, że nie można ich poddać pod szerszą dyskusję.W niniejszej książce może występować częściowa reutylizacja idei i fragmentów tekstów publikowanych w formie artykułów naukowych. Po pierwsze, zabieg ten jest konieczny, aby osiągnąć pewną spójność i całościowy pogląd na zmiany zachodzące w wymiarze sprawiedliwości. Po drugie, artykuły naukowe poprzez pewną hermetyczność publikatorów docierają do mniejszej grupy odbiorców niż monografie. Te zaś są dostępne dla szerszego grona czytelników - również praktyków funkcjonujących w wymiarze sprawiedliwości, co z kolei pozwala na większą popularyzację i szersze wykorzystanie proponowanych rozwiązań i przeprowadzonych analiz w praktycznym (aplikacyjnym) wymiarze zarządzania sądami. Po trzecie, zabieg reutylizacji został zastosowany wyłącznie w tych obszarach, gdzie okazało się to absolutnie niezbędne, aby uzyskać spójną wizję proponowanych rozwiązań w zakresie budowania systemu i wartości w zarządzaniu wymiarem sprawiedliwości, co dodatkowo zostało wzbogacone przeprowadzonymi badaniami na obszarze różnych sądów wPolsce.

Książki/Pozostałe książki
Benediktini - brak
311.05PLN
Książki/Literatura piękna i popularna/Literatura obcojęzyczna
Areál - brak
32.53PLN
E-booki/E-informatyka
Drupal 7. Wprowadzenie - R.J. Townsend
49.00PLN
Ebooki i Audiobooki / Poradniki / Przewodniki, atlasy, mapy
Pawiak. Szlakiem warszawskich zabytków - Ewa Chęć
2.34PLN
Beletrystyka/Fantastyka
Skrzeciuchy - Havel Vaclav
21.56PLN
Poradniki / Książki psychologiczne / Techniki psychologii i psychoterapii
Ponad lękiem - Stefan G Hofmann
47.41PLN
Ebooki i Audiobooki / Literatura piękna / Sensacja, kryminał, thriller
Powtórka z morderstwa - Szwaja Monika
21.51PLN
Książki/Książki / Literatura
Truskawkowe lato - brak
15.38PLN
E-booki/Pozostałe E-booki
Kafelek mistrza Alojzego - prof. Zbigniew Białas
39.90PLN
Beletrystyka/Inne
Adramel - Słomkowski Piotr
12.50PLN
Książki/Książki / Literatura
Adventure time. Królewny pikseli - brak
21.07PLN
Książki > Dla dzieci i młodzieży > Dla dzieci
Tajemnicze dziecko Audiobook - Hoffmann E.T.A.
18.00PLN
Nauki ścisłe i przyrodnicze/Biologia
Tajniki zwierząt w Afryce - Kwiecińska Mirosława
17.95PLN
E-booki/Pozostałe E-booki
Księżniczka i szogun - Lesley Downer
32.50PLN
Książki, dla dzieci i młodzieży
Świat Dinozaurów. Hadrozaur PRACA ZBIOROWA ! - PRACA ZBIOROWA
10.11PLN
Powieść/Biograficzna
Osioł Mesjasza - Goldkorn Włodek
28.95PLN
Powieść/Społeczno-obyczajowa
Wykopaliska - Preston John
29.95PLN
Podręczniki. Ćwiczenia i zadania/Podręczniki dla szkół średnich
WOS Matura 2005 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA - brak
4.00PLN
Podręczniki/Do nauki języków
Tio Manuel y el arbol Bakonzi + CD - brak
24.50PLN
Książki naukowe i popularnonaukowe/Dla dzieci i młodzieży
A KUKU! - kształty i kolory - praca zbiorowa
14.50PLN
2000 elementów lub więcej
Apokalipsa. Puzzle + plakat, 2000 elementów - brak
122.32PLN