Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę | Ewa Drzewiecka | ebookpoint |
| ebookpoint.pl | od 9.06PLN | ||
 Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę za 9.06 zł Cena: 9.06 zł ▪ nowości w kodeksie pracy ▪ błędy szefa, na które można powołać się w sądzie ▪ na jakie pieniądze można liczyć ▪ czy trzeba pracować do ostatniego dnia Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę. W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości. W opracowaniu m.in.: ▪ Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne ▪ Czy przełożony może odmówić udzielenia urlopu ▪ Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy ▪ Do kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzenia ▪ Czy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownika ▪ Co może być powodem utraty zaufania ▪ Czy prawo chroni długoletnich pracowników ▪ Kiedy należy wydać świadectwo pracy | |||
 | Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 17.75PLN | ||
 Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę za 17.75 zł Cena: 17.75 zł Opis publikacji:nowości w kodeksie pracybłędy szefa, na które można powołać się w sądziena jakie pieniądze można liczyćczy trzeba pracować do ostatniego dniaNowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę.W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości.W opracowaniu m.in.:Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczneCzy przełożony może odmówić udzielenia urlopuCzy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracyDo kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzeniaCzy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownikaCo może być powodem utraty zaufaniaCzy prawo chroni długoletnich pracownikówKiedy należy wydać świadectwo pracy | |||
