Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników -

Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników za 25.75 zł

Cena: 25.75 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników za 25.75 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788374407595
Waga: 0.2200 kg
Rok wydania: 2016

WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW? Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników ? 1. Wynagrodzenie za pracę ? 1.1. Pensja podstawowa ? 1.1.1. Wynagrodzenie zasadnicze ? 1.1.1.1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej wpływ na inne świadczenia ? 1.1.2. Wynagrodzenie za część miesiąca ? 1.1.2.1. Choroba, opieka, urlop macierzyński ? 1.1.2.2. Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba ? 1.1.3. Choroba i urlop w jednym miesiącu ? 2. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy ? 2.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ? 2.1.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego ? 2.1.2. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego ? 2.2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego ? 2.2.1. Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego ? 2.3. Wynagrodzenie za czas przestoju ? 2.3.1. Wynagrodzenie stałe ? 2.3.2. Wynagrodzenie zmienne ? 2.3.3. Wynagrodzenie wieloskładnikowe ? 2.3.4. Powierzenie innej pracy ? 2.4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ? 2.4.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego ? 2.5. Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem ? 2.5.1. Ustalenie wymiaru zwolnienia od pracy ? 2.5.2. Wynagrodzenie za czas opieki ? 2.6. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ? 3. Świadczenia za dodatkową pracę ? 3.1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ? 3.1.1. Normalne wynagrodzenie ? 3.1.2. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych ? 3.1.3. Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej ? 3.1.4. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych ? 3.1.5. Czas wolny ? 3.2. Dodatek za pracę w porze nocnej ? 3.3. Wynagrodzenie za czas dyżuru ? 3.3.1. Wynagrodzenie stałe ? 3.3.2. Zmienne elementy wynagrodzenia ? 3.4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych ? 4. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia ? 4.1. Dodatek funkcyjny ? 4.2. Dodatek stażowy ? 4.3. Dodatek za szczególne umiejętności ? 4.4. Dodatek za znajomość języków obcych ? 4.5. Dodatek zmianowy ? 4.6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych ? 5. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ? 5.1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ? 5.1.1. Współczynnik do ekwiwalentu ? 5.1.2. Obliczanie ekwiwalentu ? 5.2. Odprawy i odszkodowania ? 5.2.1. Odprawa emerytalna lub rentowa ? 5.2.2. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy ? 5.2.3. Odprawa pośmiertna ? 5.2.4. Odprawa w związku z powołaniem do wojska ? 5.2.5. Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony ? 5.2.6. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy ? 5.2.7. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ? 5.2.8. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia ? 5.2.9. Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy ? 5.2.10. Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy ? 6. Potrącenia z wynagrodzenia ? 6.1. Maksymalne kwoty potrąceń ? 6.2. Kwota wolna od potrąceń ? 6.2.1. Różne kwoty wolne dla pracowników ? 6.2.2. Kwoty wolne od potrąceń w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat ? 6.2.3. Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy ? 6.2.4. Dwie kwoty wolne od potrąceń ? 7. Sporządzanie listy płac ? ? 8. Odpowiedzi na pytania Czytelników