Podsumowanie ofert Liczba ofert: 1. |
 | Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy | Mazur Grażyna | Wiedza i Praktyka |
| lideria.pl | od 24.98PLN | ||
 Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy za 24.98 zł Cena: 24.98 zł Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku. I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami pracownika, jeśli już dojdzie do postępowania sądowego, można opracować specjalną strategię przeciwdziałania dyskryminacji. Przede wszystkim trzeba wskazać w niej: • konkretne działania zapobiegawcze, • ścieżkę zgłaszania przypadków nierównego traktowania oraz • możliwe sankcje w przypadku naruszenia postanowień tej strategii. Warto też przeanalizować zachowania innych pracodawców, które były przez sądy ocenione jako niedozwolona dyskryminacja pracowników, aby nie powielać tych błędów. Pomoże w tym lektura bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego. | |||
