Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Kodeks Pracy 2020 Praktyczny komentarz z przykładami | Praca zbiorowa | ebookpoint |
| ebookpoint.pl | od 82.56PLN | ||
 Kodeks Pracy 2020 Praktyczny komentarz z przykładami za 82.56 zł Cena: 82.56 zł Komentarz uwzględnia najnowsze zmiany w prawie pracy dotyczące postępowania przed sądami pracy oraz ustalania płacy minimalnej w 2020 r. Objaśnia również zmiany obowiązujące od 7 września 2019 r., wprowadzone do Kodeksu pracy z inicjatywy Prezydenta RP, ułatwiające pracownikom realizację uprawnień pracowniczych w zakresie równego traktowania pracowników, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu, wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Uwzględnia też zmiany dostosowujące przepisy Kodeksu pracy do przepisów unijnych w zakresie ochrony danych osobowych (rozporządzenie RODO), które weszły z życie 4 maja 2019 r. Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami. Zawiera ona aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in.: ? obowiązujące od 1 stycznia 2020 r. zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia podwyższono wysokość płacy minimalnej do kwoty 2600 zł i wyłączono z minimalnego wynagrodzenia dodatek stażowy; ? obowiązujące od 7 listopada 2019 r. zmiany w procedurze przed sądami pracy wprowadzono m.in. możliwość nakazania dalszego zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji; ? obowiązujące od 7 września 2019 r. zmiany ułatwiające pracownikom realizację ich uprawnień pracowniczych wprowadzono nowe zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy, a także zmieniono zasady dochodzenia roszczeń z tytułu mobbingu i równego traktowania pracowników w zatrudnieniu; ? obowiązujące od 4 maja 2019 r. zmiany dotyczące ochrony danych osobowych pracowników wprowadzono nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe; ? obowiązujące od 1 stycznia 2019 r. zmiany dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej umożliwiono prowadzenie dokumentacji kadrowej w formie elektronicznej i skrócono okres przechowywania tych dokumentów, a jednocześnie zostały przewidziane wyjątki w zakresie krótszego okresu przechowywania akt osobowych. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia. Stan prawny na 1 stycznia 2020 r. | |||
 | Kodeks Pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami | Opracowanie zbiorowe | brak danych |
| virtualo.pl | od 103.20PLN | ||
 Kodeks Pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami za 103.20 zł Cena: 103.20 zł
Komentarz uwzględnia najnowsze zmiany w prawie pracy dotyczące postępowania przed sądami pracy oraz ustalania płacy minimalnej w 2020 r. Objaśnia również zmiany obowiązujące od 7 września 2019 r., wprowadzone do Kodeksu pracy z inicjatywy Prezydenta RP, ułatwiające pracownikom realizację uprawnień pracowniczych w zakresie równego traktowania pracowników, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu, wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Uwzględnia też zmiany dostosowujące przepisy Kodeksu pracy do przepisów unijnych w zakresie ochrony danych osobowych (rozporządzenie RODO), które weszły z życie 4 maja 2019 r. | |||
