Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 -

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 1.
Książkę Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 można najtaniej kupić w sklepie internetowym madbooks.pl za jedyne 64.98zł.
Średnia cena książki Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 wynosi 64.98zł.

Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017

brak

brak danych

madbooks.pl

od 64.98PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 za 64.98 zł

Cena: 64.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 za 64.98 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788365789181
Waga: 0.4200 kg
Rok wydania: 2017

dodatek do wydania : Kodeks pracy 2017 z komentarzem Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r. Kto wprowadza regulamin pracy Jak należy wprowadzać regulamin pracy Reprezentatywna organizacja związkowa Treść regulaminu pracy Organizacja pracy Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe Pora nocna Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia Wykaz prac wzbronionych młodocianym i kobietom Obowiązki z zakresu bhp Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy Informacja o karach porządkowych Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy Wejście w życie regulaminu pracy Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r. Zmiany regulaminu i jego likwidacja Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r. Zakładowe źródło prawa pracy Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania Procedura ustalenia regulaminu Treść regulaminu wynagradzania Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania Zmiana regulaminu wynagradzania Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania Wejście w życie regulaminu wynagradzania Uchylenie regulaminu wynagradzania Zawieszenie regulaminu wynagradzania Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r. Kto musi tworzyć zfśs Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Wspólna działalność socjalna