Efektywne szkolenie - Leslie Rae

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę Efektywne szkolenie można najtaniej kupić w sklepie internetowym lideria.pl za jedyne 58.65zł.
Średnia cena książki Efektywne szkolenie wynosi 58.82zł.

Efektywne szkolenie

Leslie Rae

Wolters Kluwer

lideria.pl

od 58.65PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Efektywne szkolenie za 58.65 zł

Cena: 58.65 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Efektywne szkolenie za 58.65 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki / Poradniki / Psychologia i rozwój osobisty
ISBN: 9788326407208
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Rola i zadania trenera bardzo się zmieniły w ciągu ostatnich lat: zmieniły się metody szkoleniowe i podejście do rozwoju zawodowego, powstały zupełnie nowe sposoby doskonalenia - e-learning, coaching i mentoring.

Celem tej książki jest ukazanie, jakie cechy musi mieć szkoleniowiec pracujący w obecnych warunkach rynkowych, oraz pomoc w ich wykształceniu.

Autor uczy, jak wzbudzić i utrzymać zainteresowanie uczestników szkolenia, jak efektywnie wykorzystywać pomoce szkoleniowe i aktywne metody prowadzenia zajęć. Przedstawia przy tym różne podejścia do prowadzenia szkoleń oraz udziela ważnych wskazówek, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami. Omawiając te zagadnienia, nawiązuje do wszystkich ról, jakie może odgrywać szkoleniowiec - m.in. instruktora, nauczyciela, mentora, trenera w szkoleniach prowadzonych metodami aktywizującymi, w e-learningu czy coachingu.

Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia...

Rae Leslie

brak danych

madbooks.pl

od 58.98PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia... za 58.98 zł

Cena: 58.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia... za 58.98 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Podręczniki
ISBN: 9788326407208
Waga: 0.3900 kg
Rok wydania: 2012

Rola i zadania trenera bardzo się zmieniły w ciągu ostatnich lat: zmieniły się metody szkoleniowe i podejście do rozwoju zawodowego, powstały zupełnie nowe sposoby doskonalenia - e-learning, coaching i mentoring.
Celem tej książki jest ukazanie, jakie cechy musi mieć szkoleniowiec pracujący w obecnych warunkach rynkowych, oraz pomoc w ich wykształceniu. Autor uczy, jak wzbudzić i utrzymać zainteresowanie uczestników szkolenia, jak efektywnie wykorzystywać pomoce szkoleniowe i aktywne metody prowadzenia zajęć. Przedstawia przy tym różne podejścia do prowadzenia szkoleń oraz udziela ważnych wskazówek, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami. Omawiając te zagadnienia, nawiązuje do wszystkich ról, jakie może odgrywać szkoleniowiec - m.in. instruktora, nauczyciela, mentora, trenera w szkoleniach prowadzonych metodami aktywizującymi, w e-learningu czy coachingu.