Podsumowanie ofert Liczba ofert: 12. |
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer Polska |
| nieprzeczytane.pl | od 53.94PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 53.94 zł Cena: 53.94 zł
| |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji... | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | brak danych |
| madbooks.pl | od 54.49PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji... za 54.49 zł Cena: 54.49 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer Polska |
| profit24.pl | od 57.17PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 57.17 zł Cena: 57.17 zł
| |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników Piotr Prokopowicz ! | Piotr Prokopowicz | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 57.53PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników Piotr Prokopowicz ! za 57.53 zł Cena: 57.53 zł ! | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji... | Grzegorz Żmuda|Marianna Król|Piotr Prokopowicz | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 57.69PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji... za 57.69 zł Cena: 57.69 zł
| |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 59.34PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 59.34 zł Cena: 59.34 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W ... | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Marianna Król | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 60.34PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 60.34 zł Cena: 60.34 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: - cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji, - problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru, - proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym, - dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu, - zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje. | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 61.41PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 61.41 zł Cena: 61.41 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: - cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji, - problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru, - proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym, - dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu, - zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje. | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 61.41PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 61.41 zł Cena: 61.41 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | brak | brak danych |
| matras.pl | od 61.93PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 61.93 zł Cena: 61.93 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: - cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji, - problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru, - proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym, - dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu, - zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje. | |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna | Wolters Kluwer Polska |
| mestro.pl | od 65.95PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 65.95 zł Cena: 65.95 zł
| |||
 | Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników | brak | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 78.47PLN | ||
 Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników za 78.47 zł Cena: 78.47 zł Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: | |||
![Zabawy Na Śniegu [KSIĄŻKA] - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/2/2-zabawy-na-sniegu-ksiazka.jpg)
