Podsumowanie ofert Liczba ofert: 8. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 | brak | Wiedza i Praktyka |
taniaksiazka.pl | od 37.95PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 za 37.95 zł Cena: 37.95 zł
|
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 | brak | brak danych |
madbooks.pl | od 49.50PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 za 49.50 zł Cena: 49.50 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych – dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia | brak | Wiedza i Praktyka |
mestro.pl | od 49.95PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia za 49.95 zł Cena: 49.95 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych – dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | brak | Wiedza i Praktyka |
nieprzeczytane.pl | od 50.65PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 50.65 zł Cena: 50.65 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych – dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 PRACA ZBIOROWA ! | PRACA ZBIOROWA | Wiedza i praktyka |
gandalf.com.pl | od 51.00PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 PRACA ZBIOROWA ! za 51.00 zł Cena: 51.00 zł ! |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia | brak | Wiedza i Praktyka |
dadada.pl | od 54.13PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia za 54.13 zł Cena: 54.13 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych – dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia | brak | Wiedza i Praktyka |
profit24.pl | od 54.70PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia za 54.70 zł Cena: 54.70 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych – dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |
![]() | Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 | Kolek Antoni, Wojewódka Marcin, Sobolewski Oskar | Wiedza i Praktyka |
selkar.pl | od 66.47PLN | ||
![]() Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Część 2 za 66.47 zł Cena: 66.47 zł Dzięki publikacji VADEMECUM DOKUMENTACJI KADROWEJ 2019 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia ułatwisz sobie pracę przy planowaniu i udzielaniu urlopów pracowniczych - dowiesz się np., jak możesz pozbyć się problemu zaległych urlopów. Poznasz też przydatne zapisy w zakresie m.in. urlopu na żądanie czy podróży służbowych, które warto wprowadzić do regulaminu pracy i wynagradzania. Dowiesz się również, jak postępować, gdy pracownik składa wniosek o czas pracy w innym systemie niż reszta pracowników albo w sytuacji gdy wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika. Sprawdź, jak usprawnić procedury związane z dokumentowaniem czasu pracy, urlopów czy wynagrodzeń w Twojej firmie. |