Podsumowanie ofert Liczba ofert: 7. |
 | Kadry i Płace 2019 | Agnieszka Jacewicz|Danuta Małkowska | Oddk |
| taniaksiazka.pl | od 161.60PLN | ||
 Kadry i Płace 2019 za 161.60 zł Cena: 161.60 zł
| |||
 | Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta | brak danych |
| madbooks.pl | od 188.48PLN | ||
 Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa za 188.48 zł Cena: 188.48 zł Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:- omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2019 rok,- szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,- bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków,- konkretne wyjaśnienia, np. jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu, jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.:- jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;- jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;- jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;- jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2019 r.:- od 1 stycznia 2019 r. nowa dokumentacja pracownicza zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369), w tym m.in.: * podział akt pracowniczych na 4 części – A, B, C i D, * obowiązek przechowywania znacznie większej liczby dokumentów, * zmiany w zakresie zbieranej dokumentacji (szczególnie w zakresie dokumentacji czasu pracy), * elektronizacja dokumentacji pracowniczej – ścisłe wymogi przejścia z wersji papierowej oraz określone zasady przechowywania wersji elektronicznej, * możliwość skrócenia okresu przechowywania akt – ale w zamian bardzo poważne obowiązki względem ZUS;- pracownicze plany kapitałowe: * szereg obowiązków dla pracodawców, w tym m.in. konieczność podpisania umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK, * obowiązkowe, automatyczne zapisywanie osób zatrudnionych do PPK, * wpłaty na PPK;- konsekwencje wprowadzenia RODO – zmiany w zakresie ochrony danych osobowych, nowe dokumenty;- konieczność dołączania nowych dokumentów do świadectwa pracy;- zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS – ZUS DRA, ZUS RSA, nowe formularze ZUS OSW, ZUS RIA;- zmiany w terminach i zasadach przekazywania informacji do urzędu skarbowego, nowe druki PIT;- zeznanie podatkowe sporządzane przez Krajową Administrację Skarbową – nowe zasady;- konsekwencje umożliwienia zleceniobiorcom przystępowania do związków zawodowych;- nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą;- nowa kwota odpisu na ZFŚS. | |||
 | Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta | ODDK – Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr |
| nieprzeczytane.pl | od 189.45PLN | ||
 Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 189.45 zł Cena: 189.45 zł Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: - omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2019 rok, - szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, - bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków, - konkretne wyjaśnienia, np. jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu, jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: - jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; - jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; - jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; - jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2019 r.: - od 1 stycznia 2019 r. nowa dokumentacja pracownicza zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369), w tym m.in.: * podział akt pracowniczych na 4 części – A, B, C i D, * obowiązek przechowywania znacznie większej liczby dokumentów, * zmiany w zakresie zbieranej dokumentacji (szczególnie w zakresie dokumentacji czasu pracy), * elektronizacja dokumentacji pracowniczej – ścisłe wymogi przejścia z wersji papierowej oraz określone zasady przechowywania wersji elektronicznej, * możliwość skrócenia okresu przechowywania akt – ale w zamian bardzo poważne obowiązki względem ZUS; - pracownicze plany kapitałowe: * szereg obowiązków dla pracodawców, w tym m.in. konieczność podpisania umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK, * obowiązkowe, automatyczne zapisywanie osób zatrudnionych do PPK, * wpłaty na PPK; - konsekwencje wprowadzenia RODO – zmiany w zakresie ochrony danych osobowych, nowe dokumenty; - konieczność dołączania nowych dokumentów do świadectwa pracy; - zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS – ZUS DRA, ZUS RSA, nowe formularze ZUS OSW, ZUS RIA; - zmiany w terminach i zasadach przekazywania informacji do urzędu skarbowego, nowe druki PIT; - zeznanie podatkowe sporządzane przez Krajową Administrację Skarbową – nowe zasady; - konsekwencje umożliwienia zleceniobiorcom przystępowania do związków zawodowych; - nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą; - nowa kwota odpisu na ZFŚS. | |||
 | Kadry i płace 2019 Danuta Małkowska ! | Danuta Małkowska | Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr |
| gandalf.com.pl | od 190.83PLN | ||
 Kadry i płace 2019 Danuta Małkowska ! za 190.83 zł Cena: 190.83 zł ! | |||
 | Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta | ODDK |
| dadada.pl | od 196.41PLN | ||
 Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa za 196.41 zł Cena: 196.41 zł Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: - omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2019 rok, - szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, - bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków, - konkretne wyjaśnienia, np. jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu, jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: - jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; - jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; - jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; - jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2019 r.: - od 1 stycznia 2019 r. nowa dokumentacja pracownicza zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369), w tym m.in.: * podział akt pracowniczych na 4 części – A, B, C i D, * obowiązek przechowywania znacznie większej liczby dokumentów, * zmiany w zakresie zbieranej dokumentacji (szczególnie w zakresie dokumentacji czasu pracy), * elektronizacja dokumentacji pracowniczej – ścisłe wymogi przejścia z wersji papierowej oraz określone zasady przechowywania wersji elektronicznej, * możliwość skrócenia okresu przechowywania akt – ale w zamian bardzo poważne obowiązki względem ZUS; - pracownicze plany kapitałowe: * szereg obowiązków dla pracodawców, w tym m.in. konieczność podpisania umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK, * obowiązkowe, automatyczne zapisywanie osób zatrudnionych do PPK, * wpłaty na PPK; - konsekwencje wprowadzenia RODO – zmiany w zakresie ochrony danych osobowych, nowe dokumenty; - konieczność dołączania nowych dokumentów do świadectwa pracy; - zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS – ZUS DRA, ZUS RSA, nowe formularze ZUS OSW, ZUS RIA; - zmiany w terminach i zasadach przekazywania informacji do urzędu skarbowego, nowe druki PIT; - zeznanie podatkowe sporządzane przez Krajową Administrację Skarbową – nowe zasady; - konsekwencje umożliwienia zleceniobiorcom przystępowania do związków zawodowych; - nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą; - nowa kwota odpisu na ZFŚS. | |||
| Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta | ODDK – Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr |
| mestro.pl | od 199.95PLN | ||
Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa za 199.95 zł Cena: 199.95 zł Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: - omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2019 rok, - szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, - bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków, - konkretne wyjaśnienia, np. jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń, jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu, jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: - jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; - jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; - jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; - jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2019 r.: - od 1 stycznia 2019 r. nowa dokumentacja pracownicza zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369), w tym m.in.: * podział akt pracowniczych na 4 części – A, B, C i D, * obowiązek przechowywania znacznie większej liczby dokumentów, * zmiany w zakresie zbieranej dokumentacji (szczególnie w zakresie dokumentacji czasu pracy), * elektronizacja dokumentacji pracowniczej – ścisłe wymogi przejścia z wersji papierowej oraz określone zasady przechowywania wersji elektronicznej, * możliwość skrócenia okresu przechowywania akt – ale w zamian bardzo poważne obowiązki względem ZUS; - pracownicze plany kapitałowe: * szereg obowiązków dla pracodawców, w tym m.in. konieczność podpisania umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK, * obowiązkowe, automatyczne zapisywanie osób zatrudnionych do PPK, * wpłaty na PPK; - konsekwencje wprowadzenia RODO – zmiany w zakresie ochrony danych osobowych, nowe dokumenty; - konieczność dołączania nowych dokumentów do świadectwa pracy; - zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS – ZUS DRA, ZUS RSA, nowe formularze ZUS OSW, ZUS RIA; - zmiany w terminach i zasadach przekazywania informacji do urzędu skarbowego, nowe druki PIT; - zeznanie podatkowe sporządzane przez Krajową Administrację Skarbową – nowe zasady; - konsekwencje umożliwienia zleceniobiorcom przystępowania do związków zawodowych; - nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą; - nowa kwota odpisu na ZFŚS. | |||
| Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa | Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta | ODDK |
| selkar.pl | od 248.47PLN | ||
Kadry i płace 2019 obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa za 248.47 zł Cena: 248.47 zł Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: | |||
