Podsumowanie ofert Liczba ofert: 13. |
 | Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Żurek Artur | Helion - Onepress |
| nieprzeczytane.pl | od 11.18PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 11.18 zł Cena: 11.18 zł
| |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy Artur Żurek ! | Artur Żurek | Helion |
| gandalf.com.pl | od 11.38PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy Artur Żurek ! za 11.38 zł Cena: 11.38 zł ! | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie | Artur Żurek | Helion |
| taniaksiazka.pl | od 11.41PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie za 11.41 zł Cena: 11.41 zł
| |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | ARTUR ŻUREK | One Press |
| madbooks.pl | od 11.99PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 11.99 zł Cena: 11.99 zł | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Żurek Artur | Helion - Onepress |
| profit24.pl | od 12.08PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 12.08 zł Cena: 12.08 zł
| |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Żurek Artur | Wydawnictwo Helion |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 13.48PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 13.48 zł Cena: 13.48 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych.John D. RockefellerZarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma ... | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Żurek Artur | Helion |
| selkar.pl | od 14.97PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 14.97 zł Cena: 14.97 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | brak | brak danych |
| matras.pl | od 17.45PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 17.45 zł Cena: 17.45 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma „podnieść morale i zwiększyć motywację”, organizuje kilka szkoleń i... cisza. Przychodzi kryzys, obroty spadają, temat umiera śmiercią naturalną. Aż do momentu, kiedy znów ktoś zauważa, że pracownicy są ważni. Czy zatem zaangażowanie pracowników w lepsze, wydajniejsze wykonywanie powierzonych zadań to tylko mrzonka? Czy należy na nie machnąć ręką i robić swoje? Oczywiście, że nie! Prawda jest taka, że potencjał do zwiększenia entuzjazmu pracowników bez jakichkolwiek nakładów finansowych w większości firm jest potężny! Ludzie przeważnie chcą lepiej pracować. Problem leży gdzie indziej. Jest nim brak odpowiedniego podejścia wśród menedżerów. A przecież podstawowym zadaniem menedżera jest umiejętność motywowania podwładnych. Tylko dzięki temu firma będzie w stanie rozwijać się, a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów i wyjść z nich zwycięsko. | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Żurek Artur | Helion - Onepress |
| mestro.pl | od 17.95PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 17.95 zł Cena: 17.95 zł
| |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Artur Żurek | Helion |
| dadada.pl | od 20.94PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 20.94 zł Cena: 20.94 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma „podnieść morale i zwiększyć motywację”, organizuje kilka szkoleń i... cisza. Przychodzi kryzys, obroty spadają, temat umiera śmiercią naturalną. Aż do momentu, kiedy znów ktoś zauważa, że pracownicy są ważni. Czy zatem zaangażowanie pracowników w lepsze, wydajniejsze wykonywanie powierzonych zadań to tylko mrzonka? Czy należy na nie machnąć ręką i robić swoje? Oczywiście, że nie! Prawda jest taka, że potencjał do zwiększenia entuzjazmu pracowników bez jakichkolwiek nakładów finansowych w większości firm jest potężny! Ludzie przeważnie chcą lepiej pracować. Problem leży gdzie indziej. Jest nim brak odpowiedniego podejścia wśród menedżerów. A przecież podstawowym zadaniem menedżera jest umiejętność motywowania podwładnych. Tylko dzięki temu firma będzie w stanie rozwijać się, a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów i wyjść z nich zwycięsko. | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Artur Żurek | Helion |
| zdrowepodejscie.pl | od 23.89PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 23.89 zł Cena: 23.89 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma „podnieść morale i zwiększyć motywację”, organizuje kilka szkoleń i... cisza. Przychodzi kryzys, obroty spadają, temat umiera śmiercią naturalną. Aż do momentu, kiedy znów ktoś zauważa, że pracownicy są ważni. Czy zatem zaangażowanie pracowników w lepsze, wydajniejsze wykonywanie powierzonych zadań to tylko mrzonka? Czy należy na nie machnąć ręką i robić swoje? Oczywiście, że nie! Prawda jest taka, że potencjał do zwiększenia entuzjazmu pracowników bez jakichkolwiek nakładów finansowych w większości firm jest potężny! Ludzie przeważnie chcą lepiej pracować. Problem leży gdzie indziej. Jest nim brak odpowiedniego podejścia wśród menedżerów. A przecież podstawowym zadaniem menedżera jest umiejętność motywowania podwładnych. Tylko dzięki temu firma będzie w stanie rozwijać się, a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów i wyjść z nich zwycięsko. | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Artur Żurek | OnePress |
| bonito.pl | od 26.18PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 26.18 zł Cena: 26.18 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma ?podnieść morale i zwiększyć motywację?, organizuje kilka szkoleń i... cisza. Przychodzi kryzys, obroty spadają, temat umiera śmiercią naturalną. Aż do momentu, kiedy znów ktoś zauważa, że pracownicy są ważni. Czy zatem zaangażowanie pracowników w lepsze, wydajniejsze wykonywanie powierzonych zadań to tylko mrzonka? Czy należy na nie machnąć ręką i robić swoje? Oczywiście, że nie! Prawda jest taka, że potencjał do zwiększenia entuzjazmu pracowników bez jakichkolwiek nakładów finansowych w większości firm jest potężny! Ludzie przeważnie chcą lepiej pracować. Problem leży gdzie indziej. Jest nim brak odpowiedniego podejścia wśród menedżerów. A przecież podstawowym zadaniem menedżera jest umiejętność motywowania podwładnych. Tylko dzięki temu firma będzie w stanie rozwijać się, a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów i wyjść z nich zwycięsko. | |||
 | Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy | Artur Żurek | OnePress |
| aros.pl | od 26.18PLN | ||
 Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy za 26.18 zł Cena: 26.18 zł Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak b | |||
![Ptak w tak - taku - Eda Ostrowska [KSIĄŻKA] - Eda Ostrowska](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/1/1-ptak-w-tak-taku-eda-ostrowska-ksiazka-eda-ostrowska.jpg)
