Podsumowanie ofert Liczba ofert: 6. |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Kryczka Sebastian, Sztabińska Jadwiga | Infor |
nieprzeczytane.pl | od 47.35PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 47.35 zł Cena: 47.35 zł Umowa o pracę może być wypowiedziana przez każdą ze stron. Niezbędne jest jednak zachowanie w tym zakresie procedury wynikającej z przepisów, co pozwoli na uniknięcie zarzutu bezprawnego wypowiedzenia i kontroli dokonanego wypowiedzenia przez sąd pracy czy Państwową Inspekcję Pracy. Należy też pamiętać, że nie zawsze umowa o pracę może być rozwiązana. Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy przysługuje na podstawie zarówno Kodeksu pracy, jak i wielu innych ustaw. Wiąże się ona z obowiązkami po stronie pracodawców i odpowiadającymi im uprawnieniami pracowników. Książka w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zasady wypowiadania umowy o pracę: okresy wypowiedzenia, dokumentację związaną z wypowiedzeniem, zasady podlegania ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Pracownicy działów kadr oraz pracodawcy znajdą w książce aktualne i dokładne informacje, jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę oraz jak postąpić w bardziej skomplikowanych, nietypowych sytuacjach. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach. Publikacja uwzględnia ważną zmianę w przepisach: od 1 stycznia 2019 r. ochronę z tytułu działalności związkowej przed zwolnieniem z pracy uzyskają osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne lub samozatrudnieni. Zalety publikacji: Praktyczne i aktualne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z wypowiadaniem umów o pracę. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac oraz kadrowym i pracownikom działów HR. Zainteresuje też pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowe swoich pracowników. |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę Jadwiga Sztabińska ! | Jadwiga Sztabińska | Infor.pl |
gandalf.com.pl | od 48.09PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę Jadwiga Sztabińska ! za 48.09 zł Cena: 48.09 zł ! |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę | Kryczka Sebastian, Sztabińska Jadwiga | Infor |
dadada.pl | od 50.42PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę za 50.42 zł Cena: 50.42 zł Umowa o pracę może być wypowiedziana przez każdą ze stron. Niezbędne jest jednak zachowanie w tym zakresie procedury wynikającej z przepisów, co pozwoli na uniknięcie zarzutu bezprawnego wypowiedzenia i kontroli dokonanego wypowiedzenia przez sąd pracy czy Państwową Inspekcję Pracy. Należy też pamiętać, że nie zawsze umowa o pracę może być rozwiązana. Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy przysługuje na podstawie zarówno Kodeksu pracy, jak i wielu innych ustaw. Wiąże się ona z obowiązkami po stronie pracodawców i odpowiadającymi im uprawnieniami pracowników. Książka w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zasady wypowiadania umowy o pracę: okresy wypowiedzenia, dokumentację związaną z wypowiedzeniem, zasady podlegania ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Pracownicy działów kadr oraz pracodawcy znajdą w książce aktualne i dokładne informacje, jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę oraz jak postąpić w bardziej skomplikowanych, nietypowych sytuacjach. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach. Publikacja uwzględnia ważną zmianę w przepisach: od 1 stycznia 2019 r. ochronę z tytułu działalności związkowej przed zwolnieniem z pracy uzyskają osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne lub samozatrudnieni. Zalety publikacji: Praktyczne i aktualne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z wypowiadaniem umów o pracę. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac oraz kadrowym i pracownikom działów HR. Zainteresuje też pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowe swoich pracowników. |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę | Kryczka Sebastian, Sztabińska Jadwiga | brak danych |
madbooks.pl | od 52.24PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę za 52.24 zł Cena: 52.24 zł Umowa o pracę może być wypowiedziana przez każdą ze stron. Niezbędne jest jednak zachowanie w tym zakresie procedury wynikającej z przepisów, co pozwoli na uniknięcie zarzutu bezprawnego wypowiedzenia i kontroli dokonanego wypowiedzenia przez sąd pracy czy Państwową Inspekcję Pracy. Należy też pamiętać, że nie zawsze umowa o pracę może być rozwiązana. Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy przysługuje na podstawie zarówno Kodeksu pracy, jak i wielu innych ustaw. Wiąże się ona z obowiązkami po stronie pracodawców i odpowiadającymi im uprawnieniami pracowników.Książka w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zasady wypowiadania umowy o pracę:okresy wypowiedzenia,dokumentację związaną z wypowiedzeniem,zasady podlegania ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy.Pracownicy działów kadr oraz pracodawcy znajdą w książce aktualne i dokładne informacje, jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę oraz jak postąpić w bardziej skomplikowanych, nietypowych sytuacjach. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.Publikacja uwzględnia ważną zmianę w przepisach: od 1 stycznia 2019 r. ochronę z tytułu działalności związkowej przed zwolnieniem z pracy uzyskają osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne lub samozatrudnieni.Zalety publikacji:Praktyczne i aktualne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z wypowiadaniem umów o pracę.To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac oraz kadrowym i pracownikom działów HR.Zainteresuje też pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowe swoich pracowników. |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę | Kryczka Sebastian, Sztabińska Jadwiga | Infor |
mestro.pl | od 55.95PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę za 55.95 zł Cena: 55.95 zł Umowa o pracę może być wypowiedziana przez każdą ze stron. Niezbędne jest jednak zachowanie w tym zakresie procedury wynikającej z przepisów, co pozwoli na uniknięcie zarzutu bezprawnego wypowiedzenia i kontroli dokonanego wypowiedzenia przez sąd pracy czy Państwową Inspekcję Pracy. Należy też pamiętać, że nie zawsze umowa o pracę może być rozwiązana. Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy przysługuje na podstawie zarówno Kodeksu pracy, jak i wielu innych ustaw. Wiąże się ona z obowiązkami po stronie pracodawców i odpowiadającymi im uprawnieniami pracowników. Książka w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zasady wypowiadania umowy o pracę: okresy wypowiedzenia, dokumentację związaną z wypowiedzeniem, zasady podlegania ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Pracownicy działów kadr oraz pracodawcy znajdą w książce aktualne i dokładne informacje, jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę oraz jak postąpić w bardziej skomplikowanych, nietypowych sytuacjach. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach. Publikacja uwzględnia ważną zmianę w przepisach: od 1 stycznia 2019 r. ochronę z tytułu działalności związkowej przed zwolnieniem z pracy uzyskają osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne lub samozatrudnieni. Zalety publikacji: Praktyczne i aktualne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z wypowiadaniem umów o pracę. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac oraz kadrowym i pracownikom działów HR. Zainteresuje też pracodawców, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowe swoich pracowników. |
![]() | Jak wypowiadać umowy o pracę | brak | Infor |
selkar.pl | od 62.97PLN | ||
![]() Jak wypowiadać umowy o pracę za 62.97 zł Cena: 62.97 zł Umowa o pracę może być wypowiedziana przez każdą ze stron. Niezbędne jest jednak zachowanie w tym zakresie procedury wynikającej z przepisów, co pozwoli na uniknięcie zarzutu bezprawnego wypowiedzenia i kontroli dokonanego wypowiedzenia przez sąd pracy czy Państwową Inspekcję Pracy. Należy też pamiętać, że nie zawsze umowa o pracę może być rozwiązana. Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy przysługuje na podstawie zarówno Kodeksu pracy, jak i wielu innych ustaw. Wiąże się ona z obowiązkami po stronie pracodawców i odpowiadającymi im uprawnieniami pracowników. |