Podsumowanie ofert Liczba ofert: 10. |
 | Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla.. | Joanna Liksza | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 35.67PLN | ||
 Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla.. za 35.67 zł Cena: 35.67 zł
| |||
 | Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników Joanna Liksza - zakładka do książek gratis!! | Joanna Liksza | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 35.69PLN | ||
 Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników Joanna Liksza - zakładka do książek gratis!! za 35.69 zł Cena: 35.69 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników | Opracowanie zbiotrowe | Wolters Kluwer |
| madbooks.pl | od 38.75PLN | ||
 Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników za 38.75 zł Cena: 38.75 zł | |||
 | Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników | Opracowanie Zbiorowe | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 39.42PLN | ||
 Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników za 39.42 zł Cena: 39.42 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników. W książce przedstawiono m.in.: - plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń pozapłacowych w organizacji (m.in. określenie odbiorców, zasad współpracy z dostawcami, komunikacji, procedury utrzymania systemu oraz monitorowania efektywność pakietu), - opis dobrych praktyk tworzenia polityk benefitowych w organizacjach, - wyniki badań, które prezentują najnowsze trendy rynkowe oraz atrakcyjność i dostępność świadczeń dla pracowników, - politykę benefitów w sytuacji kryzysowej. Autorami poszczególnych rozdziałów są praktycy, wykładowcy i studenci studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy Uczelni Łazarskiego oraz członkowie Klubu Compensation & Benefits. Wiedza i doświadczenia, którymi dzielą się z czytelnikami, tworzą niezwykły obraz różnorodności praktyk benefitowych stosowanych w polskich organizacjach. | |||
 | Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników | brak | brak danych |
| matras.pl | od 39.99PLN | ||
 Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników za 39.99 zł Cena: 39.99 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników. W książce przedstawiono m.in.: - plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń pozapłacowych w organizacji (m.in. określenie odbiorców, zasad współpracy z dostawcami, komunikacji, procedury utrzymania systemu oraz monitorowania efektywność pakietu), - opis dobrych praktyk tworzenia polityk benefitowych w organizacjach, - wyniki badań, które prezentują najnowsze trendy rynkowe oraz atrakcyjność i dostępność świadczeń dla pracowników, - politykę benefitów w sytuacji kryzysowej. Autorami poszczególnych rozdziałów są praktycy, wykładowcy i studenci studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy Uczelni Łazarskiego oraz członkowie Klubu Compensation & Benefits. Wiedza i doświadczenia, którymi dzielą się z czytelnikami, tworzą niezwykły obraz różnorodności praktyk benefitowych stosowanych w polskich organizacjach. | |||
 | Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników | brak | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 43.61PLN | ||
 Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników za 43.61 zł Cena: 43.61 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników. W książce przedstawiono m.in.: - plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń pozapłacowych w organizacji (m.in. określenie odbiorców, zasad współpracy z dostawcami, komunikacji, procedury utrzymania systemu oraz monitorowania efektywność pakietu), - opis dobrych praktyk tworzenia polityk benefitowych w organizacjach, - wyniki badań, które prezentują najnowsze trendy rynkowe oraz atrakcyjność i dostępność świadczeń dla pracowników, - politykę benefitów w sytuacji kryzysowej. Autorami poszczególnych rozdziałów są praktycy, wykładowcy i studenci studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy Uczelni Łazarskiego oraz członkowie Klubu Compensation & Benefits. Wiedza i doświadczenia, którymi dzielą się z czytelnikami, tworzą niezwykły obraz różnorodności praktyk benefitowych stosowanych w polskich organizacjach. | |||
 | Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników | brak | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 43.61PLN | ||
 Benefity Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników za 43.61 zł Cena: 43.61 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycz | |||
 | Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla.. | Opracowanie Zbiorowe | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 45.22PLN | ||
 Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla.. za 45.22 zł Cena: 45.22 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników.W książce przedstawiono m.in.: plan budowy i wdrożenia spójnej str... | |||
 | Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 46.00PLN | ||
 Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 46.00 zł Cena: 46.00 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników. W książce przedstawiono m.in.: plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń pozapłacowych w organizacji (m.in. określenie odbiorców, zasad współpracy z dostawcami, komunikacji, procedury utrzymania systemu oraz monitorowania efektywność pakietu), opis dobrych praktyk tworzenia polityk benefitowych w organizacjach, wyniki badań, które prezentują najnowsze trendy rynkowe oraz atrakcyjność i dostępność świadczeń dla pracowników, politykę benefitów w sytuacji kryzysowej. Autorami poszczególnych rozdziałów są praktycy, wykładowcy i studenci studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy Uczelni Łazarskiego oraz członkowie Klubu Compensation & Benefits. Wiedza i doświadczenia, którymi dzielą się z czytelnikami, tworzą niezwykły obraz różnorodności praktyk benefitowych stosowanych w polskich organizacjach. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i płac oraz wszystkich zainteresowanych tematyką świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Książka może stanowić cenną pomoc dla studentów kierunków związanych z ZZL. | |||
 | Benefity | Żejmo Janina | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 50.97PLN | ||
 Benefity za 50.97 zł Cena: 50.97 zł Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników. | |||
