Podsumowanie ofert Liczba ofert: 8. |
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | brak | brak danych |
| madbooks.pl | od 48.99PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 48.99 zł Cena: 48.99 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych – jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna – dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował? | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa PRACA ZBIOROWA ! | PRACA ZBIOROWA | Wiedza i praktyka |
| gandalf.com.pl | od 50.45PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa PRACA ZBIOROWA ! za 50.45 zł Cena: 50.45 zł ! | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | Opracowanie Zbiorowe | Oficyna Prawa Polskiego |
| taniaksiazka.pl | od 50.59PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 50.59 zł Cena: 50.59 zł
| |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | OPRACOWANIE ZBIOROWE | Wiedza i Praktyka |
| dadada.pl | od 53.54PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 53.54 zł Cena: 53.54 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych – jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna – dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował? | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | brak | Wiedza i Praktyka |
| bonito.pl | od 58.06PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 58.06 zł Cena: 58.06 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych ? jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna ? dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował? | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | brak | Wiedza i Praktyka |
| aros.pl | od 58.06PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 58.06 zł Cena: 58.06 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiow | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | Opracowanie Zbiorowe | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 59.24PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 59.24 zł Cena: 59.24 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych ? jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna ? dlaczego war... | |||
 | Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa | Walachia | Wiedza i Praktyka |
| selkar.pl | od 65.97PLN | ||
 Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa za 65.97 zł Cena: 65.97 zł Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych - jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna - dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował? | |||
