Partnerski HR - Buchen Irving H.

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę Partnerski HR można najtaniej kupić w sklepie internetowym lideria.pl za jedyne 44.20zł.
Średnia cena książki Partnerski HR wynosi 44.35zł.

Partnerski HR

Irving H. Buchen

Wolters Kluwer Polska

lideria.pl

od 44.20PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Partnerski HR za 44.20 zł

Cena: 44.20 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Partnerski HR za 44.20 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Książki / Poradniki / Psychologia i rozwój osobisty
ISBN: 9788326406058
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources.
To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów
współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie
bytatak oczywista. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których
dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie
i szeregowi pracownicy.Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w
którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów
nowoczesnej firmy, na które Wadzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające
efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. Dzięki tej książce
HR-owcy będą wiedzieć: * jak przeprowadzić dobrą rekrutację, * jak
utrzymać najlepszych pracowników, * jak ich oceniać, * jak ich szkolić.
Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego
jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich
potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak,
jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich
morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają
jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także
śmiało patrzeć w przyszłość.

Partnerski HR

Buchen Irving H.

brak danych

madbooks.pl

od 44.50PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Partnerski HR za 44.50 zł

Cena: 44.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Partnerski HR za 44.50 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Podręczniki
ISBN: 9788326406058
Waga: 0.3200 kg
Rok wydania: 2011

Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie bytatak oczywista. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy.Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które Wadzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. Dzięki tej książce HR-owcy będą wiedzieć: * jak przeprowadzić dobrą rekrutację, * jak utrzymać najlepszych pracowników, * jak ich oceniać, * jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.