Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r | Mariusz Pigulski | ebookpoint |
| ebookpoint.pl | od 7.92PLN | ||
 Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r za 7.92 zł Cena: 7.92 zł Publikacja omawia zmiany, jakie weszły i wejdą w życie w 2018 r. w przepisach dotyczących m.in. zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych osobowych, rozliczania składek ZUS, minimalnego wynagrodzenia dla pracowników i minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi, limitów zwolnień podatkowych z których mogą korzystać przede wszystkim pracownicy, w zakresie zapomóg, świadczeń z zfśs, dofinansowania wypoczynku czy placówek przedszkolnych i żłobków, a także autorskich kosztów uzyskania przychodów. Każda ze wskazanych zmian została oznaczona komentarzem autora o konsekwencjach prawnych i finansowych, jakie nowelizacja przepisów w powołanym wyżej zakresie powoduje dla podmiotów zatrudniających. Publikacja jest podręcznym zestawieniem najnowszym zmian, niezbędnym w każdym dziale kadrowo-płacowym. | |||
 | Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r. | Mariusz Pigulski | brak danych |
| virtualo.pl | od 8.45PLN | ||
 Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 r. za 8.45 zł Cena: 8.45 zł
Publikacja omawia zmiany, jakie weszły i wejdą w życie w 2018 r. w przepisach dotyczących m.in. zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych osobowych, rozliczania składek ZUS, minimalnego wynagrodzenia dla pracowników i minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców i osób świadczących usługi, limitów zwolnień podatkowych z których mogą korzystać przede wszystkim pracownicy, w zakresie zapomóg, świadczeń z zfśs, dofinansowania wypoczynku czy placówek przedszkolnych i żłobków, a także autorskich kosztów uzyskania przychodów. Każda ze wskazanych zmian została oznaczona komentarzem autora o konsekwencjach prawnych i finansowych, jakie nowelizacja przepisów w powołanym wyżej zakresie powoduje dla podmiotów zatrudniających. Publikacja jest podręcznym zestawieniem najnowszym zmian, niezbędnym w każdym dziale kadrowo-płacowym. | |||
