Podsumowanie ofert Liczba ofert: 10. |
 | Pokolenia-co się zmienia? | Ewa Staszewska|Izabela Warwas|Aleksandra Stankiewicz|Justyna Kliombka-Jarzyna|Magdalena Kuba | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 86.60PLN | ||
 Pokolenia-co się zmienia? za 86.60 zł Cena: 86.60 zł
| |||
 | Pokolenia - Co się zmienia? PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! | PRACA ZBIOROWA | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 86.66PLN | ||
 Pokolenia - Co się zmienia? PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! za 86.66 zł Cena: 86.66 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Pokolenia-co się zmienia? | Kliombka-Jarzyna Justyna, Kuba Magdalena, Stankiewicz Aleksandra, Staszewska Ewa, Warwas Izabela, Wi | brak danych |
| madbooks.pl | od 93.98PLN | ||
 Pokolenia-co się zmienia? za 93.98 zł Cena: 93.98 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane Działania, Okiem prawnika, Zainspiruj się - dobra praktyka i Case Study. Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji | |||
 | Pokolenia Co się zmienia? | Kliombka-Jarzyna Justyna, Stankiewicz Aleksandra, Staszewska Ewa, Warwas Izabela | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 98.12PLN | ||
 Pokolenia Co się zmienia? za 98.12 zł Cena: 98.12 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane ‹‹Działania››, ‹‹Okiem prawnika››, ‹‹Zainspiruj się - dobra praktyka›› i ‹‹Case Study››. Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji Prof. dr hab. Marta Juchnowicz Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek Dr hab. Krzysztof Walczak | |||
 | Pokolenia Co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego | brak | brak danych |
| matras.pl | od 100.01PLN | ||
 Pokolenia Co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego za 100.01 zł Cena: 100.01 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane ‹‹Działania››, ‹‹Okiem prawnika››, ‹‹Zainspiruj się - dobra praktyka›› i ‹‹Case Study››. Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji Prof. dr hab. Marta Juchnowicz Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek Dr hab. Krzysztof Walczak | |||
 | Pokolenia Co się zmienia? | Kliombka-Jarzyna Justyna, Kuba Magdalena, Stankiewicz Aleksandra, Staszewska Ewa, Woszczyk Patrycja, Wiktorowicz Justyna, Warwas Izabela | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 105.14PLN | ||
 Pokolenia Co się zmienia? za 105.14 zł Cena: 105.14 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane ??Działania??, ??Okiem prawnika??, ??Za... | |||
 | Pokolenia - co się zmienia? | praca zbiorowa | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 105.91PLN | ||
 Pokolenia - co się zmienia? za 105.91 zł Cena: 105.91 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfiki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane "Działania", "Okiem prawnika", "Zainspiruj się - dobra praktyka" i "Case Study". Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji Prof. dr hab. Marta Juchnowicz Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek Dr hab. Krzysztof Walczak | |||
 | Pokolenia - co się zmienia? | praca zbiorowa | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 105.91PLN | ||
 Pokolenia - co się zmienia? za 105.91 zł Cena: 105.91 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfiki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak r | |||
 | Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 111.00PLN | ||
 Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 111.00 zł Cena: 111.00 zł "Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane ‹‹Działania››, ‹‹Okiem prawnika››, ‹‹Zainspiruj się - dobra praktyka›› i ‹‹Case Study››. Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji". Prof. dr hab. Marta Juchnowicz "Praca ma niewątpliwie walor praktyczny i może stanowić istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji. Z punktu widzenia praktycznego stanowi bardzo ciekawe i cenne omówienie poszczególnych etapów procesu zarządzania personelem - począwszy od rekrutacji, a na zwolnieniach kończąc - przez przedstawicieli różnych grup wiekowych. Daje to menedżerom doskonałe narzędzie do zarządzania dzięki możliwości dokonania porównań oczekiwań i zachowań przedstawicieli różnych generacji w tych samych sytuacjach. Co więcej, rozważania te poparte są również w drugiej części analizą przepisów prawnych, które dają menedżerom informację, czy ich podejście do pracowników w różnym wieku jest zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz - co równie ważne - jakie są narzędzia prawne wspierające zatrudnianie grup szczególnie wrażliwych ze względu na wiek". Dr hab. Krzysztof Walczak | |||
 | Pokolenia Co się zmienia? | Kliombka-Jarzyna Justyna, Kuba Magdalena, Stankiewicz Aleksandra, Staszewska Ewa, Warwas Izabela | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 126.97PLN | ||
 Pokolenia Co się zmienia? za 126.97 zł Cena: 126.97 zł Istotną trudność nastręcza praktykom biznesu zrozumienie specyfki potrzeb i podejmowanie decyzji personalnych w stosunku do pracowników, różniących się znacząco tak pod względem kompetencyjnym, jak również społecznym i kulturowym. Przygotowana publikacja odpowiada na te wyzwania. Jej wielkim walorem jest możliwość bezpośredniego wykorzystania w procesie zarządzania proponowanych działań, praktycznych rozwiązań. Istotną wartość wnoszą fragmenty zatytułowane ‹‹Działania››, ‹‹Okiem prawnika››, ‹‹Zainspiruj się - dobra praktyka›› i ‹‹Case Study››. Zawiera także inspiracje do podejmowania decyzji dostosowanych do specyfiki własnej organizacji | |||
