MERITUM Prawo pracy 2021 - Jaśkowski Kazimierz

Meritum. Prawo pracy 2021 za 188.49 zł

Cena: 188.49 zł
Sklep: taniaksiazka.pl
Kup teraz Meritum. Prawo pracy 2021 za 188.49 zł w księgarni taniaksiazka.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe / Prawo / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Meritum Prawo pracy 2021 PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! za 188.62 zł

Cena: 188.62 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Meritum Prawo pracy 2021 PRACA ZBIOROWA - zakładka do książek gratis!! za 188.62 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

- zakładka do książek gratis!!

MERITUM Prawo pracy 2021 za 208.37 zł

Cena: 208.37 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 208.37 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Prawo i administracja
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące: - przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika), - możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią), - dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19, - wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii, - nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika, - możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, - obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie), - konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego, - pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy, - nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, - uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia, - obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło, - możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19), - obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19), - szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego, - zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej). Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.51 zł

Cena: 230.51 zł
Sklep: bonito.pl
Kup teraz Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.51 zł w księgarni bonito.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Prawo
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2021

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące: • przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika), • możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią), • dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19, • wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii, • nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika, • możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, • obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie), • konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego, • pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy, • nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, • uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia, • obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło, • możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19), • obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19), • szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego, • zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej). Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.

Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.51 zł

Cena: 230.51 zł
Sklep: aros.pl
Kup teraz Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.51 zł w księgarni aros.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki > Literatura naukowa > Prawo
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2021

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe

Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.90 zł

Cena: 230.90 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Meritum. Prawo pracy 2021 za 230.90 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

MERITUM Prawo pracy 2021 [PRZEDSPRZEDAŻ] - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 241.00 zł

Cena: 241.00 zł
Sklep: swiatksiazki.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 [PRZEDSPRZEDAŻ] - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 241.00 zł w księgarni swiatksiazki.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki / prawo / pracy
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.  W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące: przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika), możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią), dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19, wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii, nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika, możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie), konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego, pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy, nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia, obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło, możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19), obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19), szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego, zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej). Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki).  Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.

MERITUM Prawo pracy 2021 za 267.47 zł

Cena: 267.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 267.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki/Prawo i administracja/Wydawnictwa prawnicze/Komentarze i opracowania prawne
ISBN: 9788382237184
Waga: 1.7100 kg
Rok wydania: 2021

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.
W kolejnej edycji omówiono regulacje "covidowe" na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące:
- przepisów "covidowych" wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika),
- możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią),
- dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19,
- wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii,
- nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika,
- możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,
- obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie),
- konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego - aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,
- pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy,
- nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej,
- uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia,
- obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło,
- możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19),
- obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19),
- szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego,
- zagadnienia tzw. whistleblowingu - funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej).
Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki).

Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony "żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.