Podsumowanie ofert Liczba ofert: 3. |
 | Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 | brak | C.H. Beck Wydawnictwo Polska |
| profit24.pl | od 15.75PLN | ||
 Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 za 15.75 zł Cena: 15.75 zł Wynikająca z prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów o pracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku z wprowadzoną w życie z 22.2.2016 r. nowelizacją art. 251 KP. Zmiana ta wprowadziła limity stosowania wynikających z Kodeksu pracy umów o pracę na czas określony i to zarówno jeżeli chodzi o ich ilość jak i długość. W tym kontekście pojawia się jednak pytanie o kompleksowość tej regulacji biorąc pod uwagę fakt że zatrudnienie terminowe ma miejsce również na podstawie innych ustaw. Problem ten nie był jak do tej pory szczegółowo analizowany, a ponieważ dotyczy znacznej liczby osób zatrudnionych wydaje się zasadne jego omówienie. Dlatego też z tematem numeru jest opracowanie poświęcone tej tematyce autorstwa dr A. Bocheńskiej pt. Unormowania szczególne wobec art. 251 KP a unijne standardy ochrony przed nadużywaniem umów o pracę na czas określony. | |||
 | Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | brak | C.H. Beck Wydawnictwo Polska |
| nieprzeczytane.pl | od 31.61PLN | ||
 Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 31.61 zł Cena: 31.61 zł Wynikającaz prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów opracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku zwprowadzoną w życie z 22.2.2016 r. nowelizacją art. 251 KP. Zmiana tawprowadziła limity stosowania wynikających z Kodeksu pracy umów o pracę na czasokreślony i to zarówno jeżeli chodzi o ich ilość jak i długość. W tymkontekście pojawia się jednak pytanie o kompleksowość tej regulacji biorąc poduwagę fakt że zatrudnienie terminowe ma miejsce również na podstawie innychustaw. Problem ten nie był jak do tej pory szczegółowo analizowany, a ponieważdotyczy znacznej liczby osób zatrudnionych wydaje się zasadne jego omówienie.Dlatego też z tematem numeru jest opracowanie poświęcone tej tematyce autorstwadr A. Bocheńskiej pt. Unormowania szczególne wobec art. 251 KP a unijnestandardy ochrony przed nadużywaniem umów o pracę na czas określony. | |||
 | Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 | brak | C.H. Beck Wydawnictwo Polska |
| mestro.pl | od 41.95PLN | ||
 Monitor Prawa Pracy Nr 4/2019 za 41.95 zł Cena: 41.95 zł Wynikającaz prawa europejskiego konieczność ograniczenia stosowania terminowych umów opracę była przedmiotem licznych opracowań naukowych zwłaszcza w związku zwprowadzoną w życie z 22.2.2016 r. nowelizacją art. 251 KP. Zmiana tawprowadziła limity stosowania wynikających z Kodeksu pracy umów o pracę na czasokreślony i to zarówno jeżeli chodzi o ich ilość jak i długość. W tymkontekście pojawia się jednak pytanie o kompleksowość tej regulacji biorąc poduwagę fakt że zatrudnienie terminowe ma miejsce również na podstawie innychustaw. Problem ten nie był jak do tej pory szczegółowo analizowany, a ponieważdotyczy znacznej liczby osób zatrudnionych wydaje się zasadne jego omówienie.Dlatego też z tematem numeru jest opracowanie poświęcone tej tematyce autorstwadr A. Bocheńskiej pt. Unormowania szczególne wobec art. 251 KP a unijnestandardy ochrony przed nadużywaniem umów o pracę na czas określony. | |||
