Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach - Drela Karolina, Sokół Aneta

Podsumowanie ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach można najtaniej kupić w sklepie internetowym lideria.pl za jedyne 29.92zł.
Średnia cena książki Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach wynosi 33.96zł.

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach

Karolina Drela, Aneta Sokół

CeDeWu

lideria.pl

od 29.92PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach za 29.92 zł

Cena: 29.92 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach za 29.92 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Książki / Nauki humanistyczne / Prawo, administracja
ISBN: 9788375563016
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Współcześnie tradycyjnie podejmowane miejsce pracy (jedno
przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często
spędzał większość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku
pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu
swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo
bezrobocia, rynek pracy nie jest rynkiem przedsiębiorców. Coraz bardziej
istotna staje się znajomość zagadnień dotyczących zatrudnienia zarówno
przez przedsiębiorców, jak i pracowników.

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach

Drela Karolina, Sokół Aneta

brak danych

madbooks.pl

od 37.99PLN

KUP KSIĄŻKĘ

Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach za 37.99 zł

Cena: 37.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Formy zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach za 37.99 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788375563016
Waga: 0.5700 kg
Rok wydania: 2014

Współcześnie tradycyjnie podejmowane miejsce pracy (jedno przedsiębiorstwo, jeden wykonywany zawód), w którym pracownik często spędzał większość swojego życia odchodzi w przeszłość. W XXI wieku pracownicy muszą być przygotowani na wielokrotne zmiany pracy w ciągu swojego życia. Pracodawcy zaś powinni mieć na uwadze fakt, że mimo bezrobocia, rynek pracy nie jest rynkiem przedsiębiorców. Coraz bardziej istotna staje się znajomość zagadnień dotyczących zatrudnienia zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników.