Podsumowanie ofert Liczba ofert: 10. |
 | Projektowanie systemów premiowych | Robert Manikowski | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 50.22PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 50.22 zł Cena: 50.22 zł
| |||
 | Projektowanie systemów premiowych Robert Manikowski - zakładka do książek gratis!! | Robert Manikowski | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 50.25PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych Robert Manikowski - zakładka do książek gratis!! za 50.25 zł Cena: 50.25 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | brak danych |
| madbooks.pl | od 54.49PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 54.49 zł Cena: 54.49 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.:- funkcje systemu premiowego,- rodzaje systemów wynagrodzeń,- relacje między premią a płacą zasadniczą,- premie indywidualne i premie zespołowe,- grupy premiowe,- krzywe premiowe,- częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,- wybrane mechanizmy premiowe,- analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego,- zasady projektowania systemów premiowych w praktyce. | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 55.51PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 55.51 zł Cena: 55.51 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: - funkcje systemu premiowego, - rodzaje systemów wynagrodzeń, - relacje między premią a płacą zasadniczą, - premie indywidualne i premie zespołowe, - grupy premiowe, - krzywe premiowe, - częstotliwość i wysokość wypłacanej premii, - wybrane mechanizmy premiowe, - analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego, - zasady projektowania systemów premiowych w praktyce. | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | brak | brak danych |
| matras.pl | od 56.30PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 56.30 zł Cena: 56.30 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: - funkcje systemu premiowego, - rodzaje systemów wynagrodzeń, - relacje między premią a płacą zasadniczą, - premie indywidualne i premie zespołowe, - grupy premiowe, - krzywe premiowe, - częstotliwość i wysokość wypłacanej premii, - wybrane mechanizmy premiowe, - analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego, - zasady projektowania systemów premiowych w praktyce. | |||
| Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 61.41PLN | ||
Projektowanie systemów premiowych za 61.41 zł Cena: 61.41 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: - funkcje systemu premiowego, - rodzaje systemów wynagrodzeń, - relacje między premią a płacą zasadniczą, - premie indywidualne i premie zespołowe, - grupy premiowe, - krzywe premiowe, - częstotliwość i wysokość wypłacanej premii, - wybrane mechanizmy premiowe, - analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego, - zasady projektowania systemów premiowych w praktyce. | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 61.41PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 61.41 zł Cena: 61.41 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 63.66PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 63.66 zł Cena: 63.66 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premi... | |||
 | Projektowanie systemów premiowych - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 64.50PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 64.50 zł Cena: 64.50 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: funkcje systemu premiowego, rodzaje systemów wynagrodzeń, relacje między premią a płacą zasadniczą, premie indywidualne i premie zespołowe, grupy premiowe, krzywe premiowe, częstotliwość i wysokość wypłacanej premii, wybrane mechanizmy premiowe, analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego, zasady projektowania systemów premiowych w praktyce. Adresaci: Publikacja ta jest jedną z nielicznych polskojęzycznych pozycji dotyczących zagadnień projektowania systemów premiowych. Może zatem stanowić cenną inspirację dla osób, które samodzielnie zamierzają skonstruować system premiowy, zarządzają takim systemem, wprowadzają modyfikacje i analizują jego efektywność. | |||
 | Projektowanie systemów premiowych | Manikowski Robert | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 71.47PLN | ||
 Projektowanie systemów premiowych za 71.47 zł Cena: 71.47 zł Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji. | |||
