Podsumowanie ofert Liczba ofert: 11. |
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | Wziątek-Staśko Anna, Krawczyk-Antoniuk Olena | CeDeWu |
| nieprzeczytane.pl | od 47.93PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 47.93 zł Cena: 47.93 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników Anna Wziątek-Staśko ! | Anna Wziątek-Staśko | CeDeWu |
| gandalf.com.pl | od 48.55PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników Anna Wziątek-Staśko ! za 48.55 zł Cena: 48.55 zł ! | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie.. | Anna Wziątek-Staśko|Olena Krawczyk-Antoniuk | CeDeWu |
| taniaksiazka.pl | od 49.37PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie.. za 49.37 zł Cena: 49.37 zł
| |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Wziątek-Staśko Anna, Olena Krawczyk-Antoniuk | CeDeWu |
| dadada.pl | od 50.68PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 50.68 zł Cena: 50.68 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania: • Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy? • Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną? • W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej? • Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową? • Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika? • Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Wziątek-Staśko Anna, Krawczyk-Antoniuk Olena | CeDeWu |
| profit24.pl | od 50.80PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 50.80 zł Cena: 50.80 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | brak | brak danych |
| matras.pl | od 52.07PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 52.07 zł Cena: 52.07 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania: • Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy? • Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną? • W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej? • Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową? • Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika? • Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Wziątek-Staśko Anna, Krawczyk-Antoniuk Olena | CeDeWu |
| mestro.pl | od 55.95PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 55.95 zł Cena: 55.95 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Olena Krawczyk-Antoniuk, Anna Wziątek-Staśko | CeDeWu |
| aros.pl | od 57.96PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 57.96 zł Cena: 57.96 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę – aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Olena Krawczyk-Antoniuk, Anna Wziątek-Staśko | CeDeWu |
| bonito.pl | od 57.96PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 57.96 zł Cena: 57.96 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę – aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania: • Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy? • Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną? • W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej? • Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową? • Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika? • Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA? | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie.. | Wziątek-Staśko Anna, Olena Krawczyk-Antoniuk | CeDeWu |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 58.06PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie.. za 58.06 zł Cena: 58.06 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki ... | |||
 | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | Wziątek-Staśko Anna, Krawczyk-Antoniuk Olena | CeDeWu |
| selkar.pl | od 68.47PLN | ||
 Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników za 68.47 zł Cena: 68.47 zł Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. | |||
