Podsumowanie ofert Liczba ofert: 11. |
 | Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka | Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 72.05PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka za 72.05 zł Cena: 72.05 zł
| |||
 | Zarządzanie kompetencjami Tadeusz Oleksyn - zakładka do książek gratis!! | Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 72.10PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami Tadeusz Oleksyn - zakładka do książek gratis!! za 72.10 zł Cena: 72.10 zł - zakładka do książek gratis!! | |||
 | Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka | Oleksyn Tadeusz | brak danych |
| madbooks.pl | od 75.98PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka za 75.98 zł Cena: 75.98 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? | |||
 | Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka | Oleksyn Tadeusz | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 85.94PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka za 85.94 zł Cena: 85.94 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami?Które kompetencje są kluczowe?Jak najlepiej budować zespół?Jak być przywódcą akceptowanym?Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"?Czy wszyscy powinni pracować zawodowo?Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania:organizacji jako całości,pr... | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | red. Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 86.58PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 86.58 zł Cena: 86.58 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem. | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 88.11PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 88.11 zł Cena: 88.11 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie cz | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 88.11PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 88.11 zł Cena: 88.11 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy „przewodzenie bez przewodzenia”? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: - organizacji jako całości, - przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, - pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, - poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, - przedsiębiorców – właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: - sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach, - dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem. | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | red. Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| sferaduszy.pl | od 88.56PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 88.56 zł Cena: 88.56 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem. | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | red. Tadeusz Oleksyn | Wolters Kluwer |
| zdrowepodejscie.pl | od 88.56PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 88.56 zł Cena: 88.56 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem. | |||
 | Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 92.50PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 92.50 zł Cena: 92.50 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem. | |||
 | Zarządzanie kompetencjami | Oleksyn Tadeusz | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 112.47PLN | ||
 Zarządzanie kompetencjami za 112.47 zł Cena: 112.47 zł Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? | |||
