Podsumowanie ofert Liczba ofert: 11. |
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | AM - Wydawnictwo Adam Marszałek |
| nieprzeczytane.pl | od 41.18PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | ZAKŁADKA DO KSIĄŻEK GRATIS DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA za 41.18 zł Cena: 41.18 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: — Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? — Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? — Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? — Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? — Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 Cecylia Sadowska-Snarska ! | Cecylia Sadowska-Snarska | Adam Marszałek |
| gandalf.com.pl | od 42.73PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 Cecylia Sadowska-Snarska ! za 42.73 zł Cena: 42.73 zł ! | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | Cecylia Sadowska-Snarska|Red Zenon Wiśniewski | Wydawnictwo Adam Marszałek |
| taniaksiazka.pl | od 43.60PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 43.60 zł Cena: 43.60 zł
| |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | AM - Wydawnictwo Adam Marszałek |
| profit24.pl | od 44.46PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 44.46 zł Cena: 44.46 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: — Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? — Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? — Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? — Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? — Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | Adam Marszałek |
| dadada.pl | od 44.58PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 44.58 zł Cena: 44.58 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: — Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? — Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? — Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? — Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? — Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | Wydawnictwo Adam Marszałek |
| bonito.pl | od 45.36PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 45.36 zł Cena: 45.36 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: ? Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? ? Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? ? Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? ? Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? ? Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | Wydawnictwo Adam Marszałek |
| aros.pl | od 45.36PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 45.36 zł Cena: 45.36 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Po | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | brak | brak danych |
| matras.pl | od 45.99PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 45.99 zł Cena: 45.99 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | AM - Wydawnictwo Adam Marszałek |
| mestro.pl | od 50.95PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 50.95 zł Cena: 50.95 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. W toczącej się w środowisku akademickim i wśród praktyków dyskusji dotyczącej problemów pracy i rynku pracy w gospodarce 4.0 poszukuje się odpowiedzi na następujące pytania: — Jakie są kierunki zmian w popycie na pracę? — Jakie są nowe wyzwania w zarządzaniu potencjałem pracy? — Jakie kompetencje i perspektywy mają poszczególne generacje pracowników na współczesnym rynku pracy? — Jakie są oczekiwania wobec systemu edukacji i poradnictwa zawodowego? — Jakie zadania stoją przed polityką społeczną w gospodarce 4.0? W niniejszym zbiorze prezentujemy przemyślenia i wyniki badań zmierzające do znalezienia odpowiedzi na te pytania. | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (Red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | Adam Marszałek |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 52.89PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 52.89 zł Cena: 52.89 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza... | |||
 | Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 | (red.) Zenon Wiśniewski, Cecylia Sadowska-Snarska | Adam Marszałek |
| selkar.pl | od 55.97PLN | ||
 Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0 za 55.97 zł Cena: 55.97 zł Zmiany uwarunkowań wykonywania zadań zawodowych jako efekt gospodarki 4.0 skłaniają do refleksji nad charakterem pracy ludzkiej, której rezultaty w dużej mierze zależą od wsparcia technologicznego. Pojawiają się pytania o zasady współpracy urządzeń technologicznych z człowiekiem, której jakość mogą determinować kwestie związane z zakresem wsparcia technologicznego, komunikowaniem się, bezpieczeństwem danych czy zaufaniem w sytuacji podejmowania decyzji. Wykorzystywanie nowych technologii wymusza również adaptację pracowników do nowych zadań. Procesy dostosowawcze wymagają wyposażenia pracowników w nowe umiejętności dzięki szkoleniom, mentoringowi, a także stwarzaniu warunków do uczenia się w miejscu pracy. | |||
