Podsumowanie ofert Liczba ofert: 10. |
 | Optymalizacja zatrudnienia | Jarosław Marciniak | Wolters Kluwer |
| taniaksiazka.pl | od 75.00PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia za 75.00 zł Cena: 75.00 zł
| |||
 | Optymalizacja zatrudnienia Jarosław Marciniak ! | Jarosław Marciniak | Wolters Kluwer |
| gandalf.com.pl | od 75.05PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia Jarosław Marciniak ! za 75.05 zł Cena: 75.05 zł ! | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia | Marciniak Jarosław | brak danych |
| madbooks.pl | od 75.98PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia za 75.98 zł Cena: 75.98 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.Czytelnik znajdzie tutaj:- informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,- porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,- przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety).Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej.Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia | Marciniak Jarosław | Wolters Kluwer |
| dadada.pl | od 76.68PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia za 76.68 zł Cena: 76.68 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj: - informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, - porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, - przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia Właściwe praktyki w czasie zmian | brak | brak danych |
| matras.pl | od 80.79PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia Właściwe praktyki w czasie zmian za 80.79 zł Cena: 80.79 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj: - informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, - porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, - przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia | Marciniak Jarosław | Wolters Kluwer |
| dobre-ksiazki.com.pl | od 86.72PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia za 86.72 zł Cena: 86.72 zł Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Jarosław Marciniak - opis książki:Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.Czytelnik znajdzie tutaj:- informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,- porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyza... | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian | Jarosław Marciniak | Wolters Kluwer |
| aros.pl | od 88.11PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian za 88.11 zł Cena: 88.11 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału | |||
| Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian | Jarosław Marciniak | Wolters Kluwer |
| bonito.pl | od 88.11PLN | ||
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian za 88.11 zł Cena: 88.11 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj: - informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, - porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, - przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł | brak | brak danych |
| swiatksiazki.pl | od 92.50PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Wysyłka 4,99 zł | BEZPŁATNIE przy zamówieniu od 69,99 zł za 92.50 zł Cena: 92.50 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj: informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów zarządzających pracą, odpowiedzialnych za zatrudnienie, dla menedżerów HR i pracowników tych działów. Zainteresuje także pracowników naukowych zajmujących się problematyką ZZL. | |||
 | Optymalizacja zatrudnienia | Marciniak Jarosław | Wolters Kluwer |
| selkar.pl | od 93.47PLN | ||
 Optymalizacja zatrudnienia za 93.47 zł Cena: 93.47 zł Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. | |||
![Moje Pierwsze Obrazki [KSIĄŻKA] - brak](http://cdn.pozycjonowanie.cloud/8/8-moje-pierwsze-obrazki-ksiazka.jpg)
