Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
![]() | Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami | Infor Pl | ebookpoint |
ebookpoint.pl | od 82.56PLN | ||
![]() Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami za 82.56 zł Cena: 82.56 zł Publikacja Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych oraz planowanych zmian. Planowane zmiany dotyczą przede wszystkim: równego traktowania pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracowników będzie uznawane za dyskryminację rozszerzenia ochrony przed zwolnieniem dla osób korzystających z uprawnień rodzicielskich prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy uzyskają inni niż rodzice dziecka pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego przeciwdziałania mobbingowi pracownik, który padł ofiarą mobbingu, będzie miał możliwość dochodzenia od pracodawcy odszkodowania także w sytuacji, gdy nie rozwiązał stosunku pracy, ale na skutek stosowanych wobec niego działań mobbingowych poniósł konkretną szkodę wydawania świadectw pracy pracownicy w razie nieotrzymania świadectwa pracy zyskają uprawnienie do wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o wydanie orzeczenia zastępującego świadectwo pracy. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia. |
![]() | Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami | Opracowanie zbiorowe | brak danych |
virtualo.pl | od 88.10PLN | ||
![]() Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami za 88.10 zł Cena: 88.10 zł
Publikacja „Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in. • wchodzące w życie od 1 marca 2018 r. zmiany dotyczące zakazu pracy w placówkach handlowych – wprowadzono zakaz pracy w handlu w niedziele i święta, a jednocześnie przewidziane zostały liczne wyjątki w tym zakresie; • nowe zasady ochrony przedemerytalnej pracowników – prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy uzyskały osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne na skutek obniżenia wieku emerytalnego; • nowe wykazy prac wzbronionych pracownicom w ciąży i karmiącym dziecko piersią –pracownice w ciąży mogą pracować przy monitorach ekranowych maksymalnie 8 godzin na dobę, przy czym po 50 minutach takiej pracy powinny mieć 10-minutową przerwę; • zmienione zasady limitowania umów na czas określony – w przypadku pracownic, z którymi przedłużono umowę na czas określony do dnia porodu, nie obowiązują limity dotyczące liczby oraz długości umów na czas określony. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia |