Podsumowanie ofert Liczba ofert: 2. |
 | Specyfikacja zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw | Stuss Magdalena M. | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| bonito.pl | od 33.52PLN | ||
 Specyfikacja zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw za 33.52 zł Cena: 33.52 zł Aspekt ludzki nie stanowi podstawowej przesłanki zawierania transakcji fuzji i przejęć, ale buduje fazę zarządzania ?po?, tzw. post merger management (PMM). Za każdym działaniem w tej fazie kryje się bowiem człowiek, któremu zmieniono dotychczasowe zasady funkcjonowania na stanowisku pracy, co może powodować wiele sytuacji kryzysowych, zarówno w krótszym, jak i dłuższym okresie. Przedstawione w opracowaniu wyzwania zapewne nie będą miały wpływu na podstawowe przesłanki fuzji i przejęć w przyszłości (będą to nadal czynniki ekonomiczno-finansowe), ale pozwolą na poszukiwanie wśród nich aspektu zasobów ludzkich, choćby jako czynnika pośredniego. Określenie PMM stanowi integralny składnik każdej fuzji lub przejęcia w praktyce biznesowej i z tego powodu jego analiza jest konieczna. | |||
 | Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi | Magdalena M. Stuss | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiello |
| madbooks.pl | od 35.50PLN | ||
 Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi za 35.50 zł Cena: 35.50 zł Aspekt ludzki nie stanowi podstawowej przesłanki zawierania transakcji fuzji i przejęć, ale buduje fazę zarządzania po, tzw. post merger management (PMM). Za każdym działaniem w tej fazie kryje się bowiem człowiek, któremu zmieniono dotychczasowe zasady funkcjonowania na stanowisku pracy, co może powodować wiele sytuacji kryzysowych, zarówno w krótszym, jak i dłuższym okresie. | |||
